Работа в Киеве и Украине: вакансии HR, управление персоналом

• Работа Киев
• Работа Донецк
• Работа Львов
• Работа Белая Церковь
• Работа Винница
• Работа Днепропетровск
• Работа Житомир
• Работа Запорожье
• Работа Ивано-Франковск
• Работа Кировоград
• Работа Кременчуг
• Работа Кривой Рог
• Работа Луганск
• Работа Луцк
• Работа Мариуполь
• Работа Николаев
• Работа Одесса
• Работа Полтава
• Работа Ровно
• Работа Севастополь
• Работа Симферополь
• Работа Сумы
• Работа Тернополь
• Работа Ужгород
• Работа Харьков
• Работа Херсон
• Работа Хмельницкий
• Работа Черкассы
• Работа Чернигов
• Работа Черновцы
• Работа Ялта

• Начальник службы управления персоналом региона

  21.11.2008 17:15, Донецк
  Требования:
  Начальник службы управления персоналом региона
  
  Осуществление оперативного руководства службой управления персоналом
  Планирование, внедрение и реализация программ работы с персоналом по всем функциям HR
  Соблюдение планов найма персонала под открытия магазинов
  Оценка и аттестация торгового и офисного персонала региона
  Анализ HR-показателей
  Контроль соблюдения корпоративных HR-стандартов в регионе
  Обеспечение планов обучения персонала
  Обеспечение правильности работы системы заработных плат, льгот и компенсаций.
  
  Наличие льгот и компенсаций: Компенсация моб. связи, участие в спортивной программе, оплачиваемый отпуск, больничные, матпомощь, обучение з/с компании, скидки на товары.

Контактная информация »

• ПРОГРАММА СПЕЦИАЛИЗАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ

  21.11.2008 16:58, Донецк
  Требования:
  ПРОГРАММА СПЕЦИАЛИЗАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ КОНСУЛЬТИРОВАНИЮ
  
  Дата второй сессии: 12.12.08 - 14.12.08, г. Донецк
  
  Ведущий: Бондаренко Максим
  
  Курс предназначен для студентов МГИ 1 - 3 уровня, руководителей предприятий и организаций, для специалистов, ориентированных на работу с бизнес-организациями в сфере управления человеческими ресурсами - HR-менеджеров, тренеров и консультантов (далее в тексте обозначается общим понятием - Консультант).
  
  РЕЗУЛЬТАТАМИ ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СТАНУТ:
  • Способность гибко адаптироваться к различным типам бизнес-организаций, корпоративных культур и систем управления.
  • Умение строить продуктивный диалог с руководством организации, продвигать себя и свои идеи.
  • Новые инструменты для диагностики и решения организационных проблем.
  СОДЕРЖАНИЕ:
  
  1 СЕССИЯ. Консультант и организация. Организационная диагностика.
  2 СЕССИЯ. Методы развития организаций.
  3 СЕССИЯ. Управление организационными изменениями.
  4 СЕССИЯ. Консультант и руководитель: работа с управленческим звеном компании. Коучинг как инструмент организационных изменений.
  5 СЕССИЯ. Супервизия проектов участников
  
  Продолжительность программы 150 часов (5 учебных сессий).
  
  По окончании программы участникам выдается сертификат.
  
  Наши контакты:
  Тел.: 8-050-179-80-62, Наталья
  E-mail: natali@personal.finfort.com
  Сайт: www.personal.dn.ua/business-learn

Контактная информация »

• Студия Карьеры

  21.11.2008 16:58, Донецк
  Требования:
  Вы активно ищете работу?
  Предлагаем Вам программу активного поиска работы за 2 недели в рамках проекта «Студия Карьеры».
  
  Что такое «Студия карьеры» - это комплекс процедур, направленных на сотрудников, попавших под программы сокращения/увольнения, оказание им информационной, консультационной и ресурсной поддержки при поиске нового места работы.
  
  Что Вы получите в результате участия в программе «Студия Карьеры»?
  • Индивидуальная программа планирования Вашей карьеры.
  • Интервью с КОНСУЛЬТАНТОМ ПО КАРЬЕРЕ.
  • Профессионально составленное резюме.
  • Тестирование, а, значит, определение индивидуальной профессиональной реализации.
  • Размещение Вашего резюме в Интернет на наиболее посещаемых и специализированных/профильных сайтах.
  • Рассылка Вашего резюме в компании, HR отделы с применимой для Вас сферой деятельности.
  • Рассылка резюме во все рекрутинговые и кадровые компании Донецка.
  • Прослушаете тренинг – семинар на тему «собеседование в Компании», а ,значит, получите комплекс навыков для успешного прохождения интервью на соискание интересующей Вас вакансии.
  • Профессионального консультанта в вопросах трудоустройства.
  
  Участие в программе «Студия Карьеры» является платным.
  Более подробную информацию о проекте Вы можете узнать на сайте: www.personal.dn.ua/career
  
  Как с нами связаться?
  (062) 345-29-69, 210-06-25, 8-050-473-80-44, 8-067-694-72-16
  Эл. адрес: HT@personal.finfort.com

Контактная информация »

• Менеджер по персоналу

  21.11.2008 13:12, Донецк
  Требования:
  Консалтинговая компания «Развитие» объявляет о наборе в группу: «Школа менеджеров по персоналу»
  
  Данная программа рассчитана как на практикующих менеджеров по персоналу, так и на специалистов, которые планируют начать карьеру.
  
  Цель: обучить участников Школы кадровым технологиям для построения эффективной работы службы персонала.
  
  Программа обучения предусматривает рассмотрение следующих тем:
  Терминология, применяемая в практике
  Поиск, подбор и оценка персонала
  Адаптация персонала
  Выявление потребности в обучении персонала
  Мотивация персонала
  Аттестация персонала
  Кадровый резерв
  Организационная структура, положения об отделах, должностные инструкции
  Постановка кадрового документооборота
  Формирование «Личного дела» сотрудника
  Трудовое законодательство
  Подготовка отчетности в фонды
  Психологические аспекты работы с персоналом
  
  Рассматриваемые на занятиях кадровые технологии и рекомендации по построению работы HR-менеджера, не публикуются в учебниках и специализированной литературе. Участникам программы предложены эксклюзивные, успешные технологии, отработанные и проверенные на практике годами, что вызывает у участников большой интерес и желание применять полученные знания.
  Также эта программа может удовлетворить запросы и руководителей предприятий, особенно среднего и малого бизнеса, которые в своей работе ежедневно сталкиваются с принятием решений, относительно персонала.
  После обучения в Школе менеджеров по персоналу предоставляются:
  учебно-методические материалы;
  консультационная поддержка после обучения в течение месяца;
  сертификат о прохождении курса.
  
  Курс рассчитан на 10 занятий.
  Продолжительность каждого занятия 4 часа.
  Группа до 10 человек.
  
  tel. +38 062 387-21-31
  +38 050 328-30-16

Контактная информация »

• Как успешно пройти собеседование

  21.11.2008 13:12, Донецк
  Требования:
  Консалтинговая компания «Развитие» приглашает всех заинтересованных прослушать однодневный семинар «Как успешно пройти собеседование».
  
  Программа семинара:
  Правила и способы составления резюме.
  Виды интервью.
  Подготовка к встрече, информация о компании.
  Внешний вид кандидата.
  Рекомендации по эффективному представлению собственных «товарных сторон», самопрезентация.
  Основные стратегии поведения на собеседовании. Отличия в интервью в рекрутинговом агентстве и у работодателя.
  Круг вопросов, которые наиболее часто задают работодатели.
  Вопросы кандидата. Как и когда их следует задавать.
  
  Каждый участник получает справочный материал по тренингу и индивидуальный результат по профориентационному тесту.
  
  Тел.: 387-21-31
  www.razvitie.ua

Контактная информация »

• Тренер внештатный

  21.11.2008 12:55, Донецк
  Требования:
  Тренинговая компания приглашает к сотрудничеству внештатных тренеров-практиков.
  Работа для тех, кто достиг высот в своем деле и хочет поделиться знаниями и опытом с другими. Мы предоставим Вам возможность наиболее полно реализовать свои знания и опыт.
  
  Требования:
  - м/ж от 25 лет;
  - высшее образование;
  - опыт работы от 3х лет по определенному направлению (продажи, логистика, управление персоналом и др.) практик!;
  - опыт от 2х лет тренинговой деятельности;
  - знания и навыки управления групповой активностью, желательно подтвержденные сертификатами;
  - наличие успешно адаптированных программ;
  - опыт провдения деловых игр;
  - желательно знание региона, специфики работы;
  - рекомендации обязательны.
  
  Личные качества: коммуникабельность, мобильность, системное мышление, организованность, организаторские способности, ответственность.
  
  Возможна работа в выходные дни или вечернее время. Совмещение.
  Оплата оговаривается на собеседовании, почасово или по отработанным дням.
  
  Если Вас заинтересовало сотрудничество, пожалуйста, отправьте резюме по эл. адресу
  

Контактная информация »

• Специалист по трудоустройству за рубежом

  21.11.2008 12:55, Донецк
  Требования:
  Работа в г. Донецке
  Приглашаем на работу специалистов, имеющих опыт в сфере трудоустройства за рубеж.
  
  Требования к кандидату:
  - высшее образование;
  - возраст 25-35;
  - опыт работы в сфере трудоустройства за рубеж не менее 1 года;
  - желательно знание иностранных языков
  
  Если вы активны, коммуникабельны, нацелены работать на результат и хотите зарабатывать соответственно результатам своего труда, мы ждем Вас.
  
  Гарантируем:
  - нормированный рабочий день;
  - официальное трудоустройство;
  - социальный пакет согласно КЗоТ;
  - стабильную выплату заработной платы (ставка + процент).
  Резюме высылать по адресу kadry@donapex.net с пометкой «Специалист по трудоустройству» или звоните по телефону (062)348-05-65, 348-05-75, 8-095-290-28-30, 8-067-694-70-22. Инна.

Контактная информация »

• Инспектор отдела кадров

  21.11.2008 09:16, Донецк
  Крупное Рекрутинговое Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES для своего клиента Крупной торговой Компании открывает вакансию ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ г. Донецк.
  Требования:
  ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет.
  • Доскональное знание трудового законодательства.
  • Опытный пользователь ПК, 1С
  • Навыки быстрого набора текста.
  Обязанности:
  КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
  • Внесение данных по кадровому учету в программу 1С.
  • Работа в программе табельного учета.
  • Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
  • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.
  • Ведение банковской программы по зарплатным карточкам в 1С.
  • Внедрение зарплатного проекта.
  • Составление графика отпусков и осуществление контроля за его выполнением.
  Условия труда:
  УСЛОВИЯ:
  • Соблюдение трудового законодательства. Предоставление социальных гарантий.
  
  ПРОСИМ высылать развернутое резюме в виде вложенного файла (с обязательным указанием названия вакансии «Инспектор отдела кадров» и уровнем желаемого оклада!).

Контактная информация »

• Начальник отдела кадров

  20.11.2008 18:05, Донецк
  Крупнейшее автотранспортное предприятие стабильно рботаающее 10 лет на рынке Украины.
  Требования:
  Возраст: от 27-45 лет;
  Образование: высшее
  Опыт работы: от 3-х лет;
  Обязанности:
  • Ведение установленной документации по кадрам;
  • Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
  • Создание кадрового резерва;
  • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
  • Учет личного состава;
  • Заполнение и хранение трудовых книжек;
  • Табельный учет;
  • Составление графиков отпусков.
  Условия труда:
  Заработная плата договорная (по результатам собеседования) Испытательный срок – 2 мес. Официальное оформление. Режим работы с 9.00 до 18.00.

Контактная информация »

• Начальник отдела по управлению персоналом

  20.11.2008 15:07, Донецк
  Требования:
  «ЦЕНТРАЛЬНАЯ ОБОГАТИТЕЛЬНАЯ ФАБРИКА «ОКТЯБРЬСКАЯ» ( г. Белицкое Добропольский р-н, Донецкая обл.) входящая в состав Донбасской Топливно-Энергетической Кампании приглашает принять участие в конкурcе на вакансию:
  
  Начальник отдела по управлению персоналом
  
  Требования:
  • м/ж, в/о (психология/менеджмент/экономика);
  • о/р от на аналогичной должности;
  • знание кадрового делопроизводства, КЗоТ;
  • владение инструментами рекрутинга;
  • знание ПК (Word, Excel, Интернет, эл.почта);
  • умение самостоятельно решать поставленные задачи, инициативность, ответственность, готовность работать в интенсивном режиме.
  
  Обязанности:
  • решение всех вопросов связанных с персоналом.
  
  Присылайте свое резюме на e-mail: Antosin.Oleg@dtek.com.ua с указанием названия вакансии.

Контактная информация »

• Менеджер по персоналу (г. Донецк)

  20.11.2008 13:20, Донецк
  Требования:
  Крупная компания приглашает на работу:
  
  Менеджер по персоналу (г. Донецк)
  
  Основные задачи:
  •поиск и подбор персонала
  •кадровое делопроизводство
  •налаживание коммуникативных потоков в компании
  •подготовка кадрового резерва
  •организация обучения сотрудников
  
  Требования к соискателям:
  •женщина/ мужчина 20 – 30 лет
  •высшее образование
  •опыт работы от 1 года
  •владение методиками подбора персонала
  •опытный пользователь ПК
  
  Заработная плата: оговаривается с каждым кандидатом индивидуально, в зависимости от квалификации
  
  График работы:
  5 рабочих дней с 09.00 до 18.00
  суббота, воскресенье – выходной

Контактная информация »

• Руководитель отдела персонала

  19.11.2008 16:47, Донецк
  Крупное производственное предприятие объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Менеджер по персоналу».
  Требования:
  Требования к кандидату:
  - высшее образование ( желательно профильное)
  - опыт работы на производственном предприятии
  - опыт руководства коллективом
  - умение самостоятельно принимать решения
  - наличие аналитических способностей
  - ответственность
  - инициативность
  - коммуникабельность
  Обязанности:
  Основные должностные обязанности:
  - руководство Службой персонала
  - организация поиска, подбора, отбора, адаптации, обучения персонала
  - организация мероприятий по созданию имиджа предприятия как работодателя
  организация и проведение оценки персонала
  - создание мотивационных программ
  - работа со структурными подразделениями
  Условия труда:
  Предприятие гарантирует:
  Интересную работу в коллективе профессионалов, возможность профессионального образования, карьерного и материального роста.
  Заработная плата обсуждается с кандидатами на собеседовании.

Контактная информация »

• Инспектор отдела кадров

  19.11.2008 10:05, Донецк
  Требования:
  Крупная Торговая Сеть Супермаркетов «ОБЖОРА», открывает вакансию Инспектор отдела кадров
  
  Основные требования:
  •Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет.
  •Доскональное знание трудового законодательства.
  •Опытный пользователь ПК, 1С.
  
  Ключевые обязанности:
  •Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
  •Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.
  •Ведение банковской программы по зарплатным карточкам в 1С.
  •Внедрение зарплатного проекта.
  •Внесение данных по кадровому учету в программу 1С.
  •Работа в программе табельного учета.
  •Составление графика отпусков и осуществление контроля за его выполнением.
  
  Личностные качества:
  •Высокий уровень трудоспособности.
  •Ответственность.
  •Внимательность.
  •Высокий уровень самоорганизации.
  
  Компания предлагает- стабильность, надежность, перспективу карьерного, финансового и профессионального роста.
  
  Высылайте резюме в виде вложенного файла (с указанием названия вакансии «Инспектор отдела кадров» и уровнем желаемого оклада).

Контактная информация »

• Начальник отдела персонала

  18.11.2008 12:45, Донецк
  В управляющую компанию (в холдинг входят группа компаний - ритейловская сеть, сеть ресторанов, девелоперская компания) требуется Начальник управления персоналом
  Требования:
  Требования:
  Образование высшее;
  Возраст от 27 до 40 лет;
  Хорошие аналитические способности
  Стратегическое мышление
  Профессионализм
  Обязанности:
  Зоны ответственности:
  • Прописание бизнес-процессов
  • Стандартизация процессов
  • Разработка внутреннего распорядка
  • Разработка должностных инструкций
  • Расчет труда и з/п персонала
  • Принятие участия в разработке и стратегии компании
  • Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины
  Условия труда:
  Условия:
  З/п от 7000грн
  - интересную и перспективную работу в крупной стабильной компании.
  - работа в слаженном коллективе профессионалов.
  • Если Вам интересно наше предложение, как возможность реализации своих профессиональных талантов и амбиций, пожалуйста, присылайте Ваше резюме с указанием вакансии по адресу o.sevodnyaseva@cdi-group.com.ua
  • Контактный телефон: (моб) 8-050-657-33-69 Ольга

Контактная информация »

• Инспектор

  18.11.2008 01:18, Донецк
  Требования:
  Срочно! Коммерческая фирма.
  Деловые возможности сотрудничества.
  Работа для бизнес-ориентированных людей.
  В связи с расширение нашего бизнеса на Украине, фирма подбирает сотрудников в уже работающий коллектив. Требуются надёжные, серьёзные, предприимчивые, толковые люди, с опытом работы в коммерческой деятельности и на руководящих должностях.
  Возможность высокого дохода. Карьерный рост. Всесторонняя поддержка.
  Требования к кандидатам:
  - возраст от 25 до 50 лет;
  - коммуникабельность;
  - ответственность;
  - целеустремленность;
  - лидерство;
  - исполнительность;
  - дисциплинированность
  - умение работать в коллективе.
  Запись по телефонам с 9:00 до 18:00:
  8 (050) 988-18-98
  8 (093) 547-07-95

Контактная информация »