Работа в Киеве и Украине: вакансии HR, управление персоналом

• Работа Киев
• Работа Донецк
• Работа Львов
• Работа Белая Церковь
• Работа Винница
• Работа Днепропетровск
• Работа Житомир
• Работа Запорожье
• Работа Ивано-Франковск
• Работа Кировоград
• Работа Кременчуг
• Работа Кривой Рог
• Работа Луганск
• Работа Луцк
• Работа Мариуполь
• Работа Николаев
• Работа Одесса
• Работа Полтава
• Работа Ровно
• Работа Севастополь
• Работа Симферополь
• Работа Сумы
• Работа Тернополь
• Работа Ужгород
• Работа Харьков
• Работа Херсон
• Работа Хмельницкий
• Работа Черкассы
• Работа Чернигов
• Работа Черновцы
• Работа Ялта

• Менеджер по работе с клиентами

  07.10.2008 09:50, Одесса
  Требования:
  Компания «Интер-Мен Украина Интернешнл Хьюмен Ресорсис» приглашает на работу менеджера по работе с клиентами.
  
  Основные требования к кандидату:
  - возраст от 26 лет;
  - знание английского (уровень не меньше upper intermediate);
  - опыт работы с клиентами не менее 2-х лет.
  
  На момент испытательного срока – 400 у.е., далее 500 у.е.
  Свое резюме отправляйте по e-mail
  
  Обязанности:
  Менеджер по работе с клиентами.
  Условия труда:

Контактная информация »

• Управляющий по кадровому делопроизводству

  07.10.2008 08:00, Киев
  Требования:
  ТРЕБОВАНИЯ:
  
  • Высшее образование
  • Опыт работы в HR отделе от 2 лет, желательно в международной компании
  • Опыт работы по начислению заработной платы и бонусов, оформление расчетных листов
  • Отличное знание КЗоТ
  • Знание английского языка на уровне выше среднего
  • Знание 1С : Кадры
  Обязанности:
  ОБЯЗАННОСТИ: • Контроль и координация работы сотрудников, ответственных за кадровый учет в главном офисе и магазинах • Контроль расчета заработной платы (больничных, командировочных, премий, оформление расчетных листов) • Контроль ведения трудовых книжек, прием, увольнение. • Работа с фондами медицинского страхования, государственными организациями
  Условия труда:

Контактная информация »

• Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

  07.10.2008 09:42, Киев
  Если Вы любите работу, в которой есть азарт, творчество, поиск неординарных решений. Вы эксперт в оценке компетенций и ориентированы на достижения лучшего результата - удивительного совпадения интересов соискателя и работодателя, то
  Наш Клиент – динамично развивающаяся компания, которая в реорганизации внутренних ресурсов, лидер в своем сегменте ресторанного бизнеса
  Приглашает Менеджера по подбору персонала (Рекрутера).
  Требования:
  В функциональные обязанности которого входят:
  -поиск и подбор сотрудников всех уровней на открытые вакансии
  -проведение отбора и анализа резюме, телефонного и личного собеседования, тестирование кандидатов, сбор рекомендаций
  -координация процесса подбора с менеджерами компании
  -формирование и размещение вакансий в СМИ и Internet
  -составление требований к кандидату
  -мониторинг рынка труда
  -ведение отчетности по заполнению вакансий
  -сопровождение кандидата в период прохождения испытательного срока
  -участие в других HR проектах отдела
  
  Если Вам 24-32 лет, и Вы:
  -энергичны и ориентированы на позитивный результат
  -имеете отличную коммуникативную и эмоциональную культуру
  -владеете методами и навыками подбора персонала
  -хотите получить профессиональное развитие в престижной компании
  -имеете опыт работы от 2-х лет рекрутером в рекрутинговом агентстве или менеджером по подбору персонала коммерческой компании.
  
  Работая у нас, Вы получаете следующие преимущества:
  - гарантированную своевременную оплату труда в стабильной и престижной Компании (1000-1200 у.е),
  - мобильная связь, дополнительные бонусы, бесплатные вкусные обеды,
  - перспективу Вашего развития в других направлениях HR менеджмента.
  
  
  Если Вы заинтересованы, мы ждем Вас, пожалуйста, звоните , присылайте резюме
  

Контактная информация »

• Руководитель HR службы

  07.10.2008 08:00, Киев
  Требования:
  В связи с расширением ИАЦ «ЛІГА» объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель HR службы»
  
  ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
  
  • Разработка и утверждение кадровой политики компании, определение основных направлений работы с персоналом;
  • Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом;
  • Организация процесса адаптации;
  • Разработка и внедрение систем стимулирования и мотивации персонала Корпорации;
  • Организация работы по повышению профессионального уровня сотрудников;
  • Формирование корпоративной культуры;
  • Организация деятельности HR службы.
  
  НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
  • Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития;
  • Знание современных концепций управления персоналом;
  • Знание современных технологий в области подбора и адаптации персонала;
  • Знание принципов разработки систем мотивации персонала;
  • Знание методов оценки и аттестации сотрудников;
  • Знание форм и методов обучения и повышения квалификации и развития персонала;
  • Знание особенностей документооборота в организации и основ кадрового делопроизводства;
  • Умение планировать расходы на персонал, контролировать расходы в рамках установленного бюджета.
  
  ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
  • М/Ж, 28 – 45 лет;
  • Высшее образование, желательно по специальности управление персоналом, психология, социология;
  • Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании не менее 3-х лет;
  Уверенный пользователь ПК;
  • Хороший организатор;
  • Высокие лидерские качества;
  • Стратегическое и аналитическое мышление.
  
  Мы предлагаем:
  - Возможность реализации своего потенциала, профессиональное развитие
  - Достойная оплата труда
  - Оплачиваемое обучение, тренинги
  - 24 дня отпуска
  - Оплачиваемые больничные
  - Оплачиваемые обеды
  - Медицинская страховка
  - Удобное месторасположение офиса, в районе станций метро «Берестейская», «Лукьяновская».

Контактная информация »

• Менеджер по персоналу

  07.10.2008 09:39, Киев
  Требования:
  Менеджер по персоналу
  Торгово-производственной компании (стройматериалы) требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ.
  
  Требования: аналогичный опыт работы от 2 лет (поиск и подбор персонала в сфере торговли и производства).
  
  Условия: нормированный рабочий день, офис в центре Киева (ул. Владимирская).
  Уровень заработной платы обсуждается: зависит от квалификации сотрудника и выполняемых обязанностей в нашей компании.
  
  Эл.адрес (в резюме указывайте, пожалуйста, должность, желаемый уровень ЗП, а также полный перечень функциональных обязанностей на предыдущих местах работы).
  

Контактная информация »

• Специалист по обучению и развитию персонала

  07.10.2008 08:00, Киев
  Ведущий национальный холдинг UNITRADE GROUP Основное направление деятельности продажа IT – техники, бренды («Unitrade», «City.com», «melofon», «Udicom»)
  Требования:
  - Возраст: до 25 лет
  - Высшее образование (психология; менеджмент; управление персоналом)
  - ПК: MS-office
  - Навыки проведения тренингов и семинаров
  Обязанности:
  - Разработка и администрирование базы по сертификации (оценка знаний сотрудников) - Сбор, обновление правил и процедур в компании - Внедрение и администрирование программы по адаптации сотрудников - Внутрикорпоративный PR - Разработка и проведение обучающих мероприятий
  Условия труда:
  Команда UNITRADE GROUP – - Это молодые, энергичные люди, которые достигают поставленных целей - Это специалисты, стремящиеся к дальнейшему профессиональному росту Стань частью команды UNITRADE GROUP! Контактная информация: Тел. 8 (044) 461 - 88 – 91 e-mail: cv@unitrade-group.com Адрес: ул. Выборгская 16/15 (ст. м. Шулявская)

Контактная информация »

• Менеджер по персоналу

  07.10.2008 09:38, Киев
  Требования:
  МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ требуется консалтинговой компании, занимающейся ресторанным направлением (открытие заведений «под ключ», развитие).
  
  Основные обязанности: поиск и подбор обслуживающего персонала.
  
  Требования: опыт работы в общепите от 1 года.
  Условия: нормированный рабочий день, офис в центре Киева.
  Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
  
  Эл.адрес (в резюме указывайте, пожалуйста, должность, желаемый уровень ЗП, а также полный перечень функциональных обязанностей на предыдущих местах работы).
  
  

Контактная информация »

• специалист по работе с персоналом (инспектор)

  07.10.2008 08:00, Киев
  Требования:
  Отдел кадров
  Должность: специалист по работе с персоналом
  Основные задачи:
  1. Кадровое делопроизводство и кадровый учёт;
  2. Подбор и адаптация персонала.
  Требования к соискателям:
  ВО; ОР грамотный украинский и русский языки; ПК, 1С, знание кадрового делопроизводство; КЗОТ.
  Ждем Ваши резюме по адресу электронной почты hr@ukravtozaz.com (указывайте в теме письма название вакансии).
  Узнать больше о компании Вы можете на сайтах:
  www.opelukraine.com , www.chevrolet.kiev.ua , www.lanos-ua.com , www.slavuta.ua , www.ukravto.com.ua

Контактная информация »

• Бизнес ориентированный человек

  07.10.2008 09:36, Киев
  Требования:
  Срочно требуется серьезный человек в сферу бизнеса.
  
  Развиваю рынок недвижимости, фондовый рынок и интернет ресурсы.
  
  Сначала возможна работа по-совместительству.

Контактная информация »

• Ассистент специалиста по подбору персонала

  07.10.2008 08:00, Киев
  Требования:
  Функциональные обязанности:
  - поиск, подбор специалистов для отечественных и иностранных компаний,
  - проведение собеседований,
  - презентация кандидатов.
  
  Требования: Ж/М, ВО, 21-42 лет, опыт работы приветствуется.
  Иностранный язык - желательно.
  Хорошие коммуникативные качества, доброжелательность, ответственность, желание работать с людьми.
  ЗП: ставка+%, обучение.

Контактная информация »

• Бизнес ориентированный человек

  07.10.2008 09:34, Киев
  Требования:
  Срочно требуется серьезный человек в сферу бизнеса.
  
  Развиваю рынок недвижимости, фондовый рынок и интернет ресурсы.
  
  Сначала возможна работа по-совместительству или гибкий график.

Контактная информация »

• Младший специалист по поиску и подбору персонала

  07.10.2008 08:00, Киев
  Требования:
  В связи с расширением ИАЦ «ЛІГА» объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Младший специалист по поиску и подбору персонала»
  
  
  ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
  
  • Размещение и обновление объявлений о вакансиях на сайтах по трудоустройству, в СМИ;
  • Прием входящих звонков, общение с кандидатами;
  • Поиск резюме кандидатов в интернет, базе данных, согласно с требованиями в заявке;
  • Проведение первичных собеседований со специалистами;
  • Мониторинг рынка с целью получения информации о зарплатах специалистов.
  
  НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Умение анализировать и находить нужную информацию;
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Навыки поиска кандидатов;
  • Знание основных методов поиска.
  
  ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
  • М/Ж, 22 – 26 лет;
  • Высшее образование, желательно по специальности управление персоналом, психология, социология;
  • Опыт работы в сфере HR (ассистентом рекрутера в агентстве или помощником специалиста по поиску персонала в компании) от 0,5 – 1 года.
  
  Мы предлагаем:
  - Возможность реализации своего потенциала, профессиональное развитие
  - Достойная оплата труда
  - Оплачиваемое обучение, тренинги
  - 24 дня отпуска
  - Оплачиваемые больничные
  - Оплачиваемые обеды
  - Медицинская страховка
  - Удобное месторасположение офиса, в районе станций метро «Берестейская», «Лукьяновская».

Контактная информация »

• Рекрутер

  07.10.2008 09:32, Киев
  Требования:
  Рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена, нужен менеджер по подбору персонала (РЕКРУТЕР).
  
  Требования: Ж/М‚ высшее образование‚ ОР рекрутером (желательно в рекрутинговом агентстве), опыт прямого поиска, знание разговорного английского.
  Личные характеристики: активность‚ работоспособность‚ коммуникабельность‚ нацеленность на результат‚ грамотная речь‚ возможность работать с большим количеством информации.
  
  Обязанности: подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей‚ полное ведение проекта по закрытию вакансии. Поддержание и развитие клиентской базы.
  
  Условия работы: оклад 650 у.е.+ % от закрытой вакансии;
  
  Офис находится в районе м.Левобережная.
  
  Убедительная просьба в теме сообщения указывать название вакансии, на которую Вы претендуете.
  

Контактная информация »

• HR-manager

  07.10.2008 08:00, Киев
  Требования:
  Requirements:
  - male/female, 25-40, higher education (preferably – HR, economics, psychology), working experience in HR over 2 years, good knowledge of Ukrainian Labor Code, advanced PC-user, excellent knowledge of Russian, Ukrainian and English.
  Обязанности:
  Main functions: - development of the personnel activity evaluation system - attestation of the personnel - preparation of reserve candidate list for top-management positions - preparation of individual development programs for top-management
  Условия труда:

Контактная информация »

• Старший рекрутер

  07.10.2008 09:31, Киев
  Требования:
  Сеть супермаркетов приглашает на работу Старшего рекрутера
  
  Цели должности:
  1. Создание полноценного отдела Рекрутмента;
  2. Эффективное управление отделом;
  3. Создание формализованной системы подбора персонала;
  4. Улучшение качества подбора;
  5. Подбор команды ТОП менеджмента;
  6. Написание профилей должностей;
  7. Подбор менеджеров среднего и высшего звена;
  8. Ведение адаптационного процесса;
  9. Тесное взаимодействие с отделом оценки и обучения;
  10. Постоянный, систематический анализ рынка труда, участие в формировании ФОТ.
  
  Требования:
  • Мужчина / женщина, до 35 лет;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в розничной торговой компании;
  • Хорошие навыки в обработке и сопровождении резюме;
  • Знания способов и методов подбора персонала;
  • Хорошее знание Киевского рынка труда;
  • Опыт создания профиля должности;
  • Свободное пользование офисными программами;
  • Коммуникативные навыки;
  • Грамотность;
  • Пунктуальность.
  
  Обязанности:
  • Периодический (системный) мониторинг рынка труда;
  • Построение и автоматизация системы подбора персонала;
  • Анализ потребностей подбора персонала;
  • Определение критериев подбора;
  • Создание профиля должности;
  • Поиск кандидатов;
  • Первичное интервью;
  • Оценка и отбор кандидатов;
  • Введение в должность;
  • Адаптация персонала
  • Разработка бюджета на подбор персонала и контроль за его выполнением;
  
  Заработная плата и условия труда:
  Конкурентная зарплата (по результатам собеседования), возможность роста, и самое главное компания может стать вашей визитной карточкой за счёт внедрения ЭФФЕКТИВНЫХ проектов!!!
  5-ти дневка;
  Официальное оформление;
  Соц. Пакет согласно КЗоТу + связь.
  
  Резюме высылайте на эл. адрес, в теме письма указывайте вакансию, в резюме обязательно указывайте желаемый уровень дохода!!!

Контактная информация »