Вакансии
Вакансии 1-15 из 824
Страница 1 из 103
-
07.10.2008 09:50, Одесса
Требования:
Компания «Интер-Мен Украина Интернешнл Хьюмен Ресорсис» приглашает на работу менеджера по работе с клиентами. Основные требования к кандидату: - возраст от 26 лет; - знание английского (уровень не меньше upper intermediate); - опыт работы с клиентами не менее 2-х лет. На момент испытательного срока – 400 у.е., далее 500 у.е. Свое резюме отправляйте по e-mail
Обязанности:
Менеджер по работе с клиентами.
Условия труда:
Контактная информация »
З/П: от 400 у.е.
График работы: полный рабочий день
ОР: обязателен
Образование: средне-специальное
Пол: мужской
-
07.10.2008 08:00, Киев
Требования:
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование
• Опыт работы в HR отделе от 2 лет, желательно в международной компании
• Опыт работы по начислению заработной платы и бонусов, оформление расчетных листов
• Отличное знание КЗоТ
• Знание английского языка на уровне выше среднего
• Знание 1С : Кадры
Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ:
• Контроль и координация работы сотрудников, ответственных за кадровый учет в главном офисе и магазинах
• Контроль расчета заработной платы (больничных, командировочных, премий, оформление расчетных листов)
• Контроль ведения трудовых книжек, прием, увольнение.
• Работа с фондами медицинского страхования, государственными организациями
Условия труда:
Контактная информация »
График работы: полный рабочий день
ОР: от двух лет
Образование: высшее
-
07.10.2008 09:42, Киев
Если Вы любите работу, в которой есть азарт, творчество, поиск неординарных решений. Вы эксперт в оценке компетенций и ориентированы на достижения лучшего результата - удивительного совпадения интересов соискателя и работодателя, то Наш Клиент – динамично развивающаяся компания, которая в реорганизации внутренних ресурсов, лидер в своем сегменте ресторанного бизнеса Приглашает Менеджера по подбору персонала (Рекрутера).
Требования:
В функциональные обязанности которого входят: -поиск и подбор сотрудников всех уровней на открытые вакансии -проведение отбора и анализа резюме, телефонного и личного собеседования, тестирование кандидатов, сбор рекомендаций -координация процесса подбора с менеджерами компании -формирование и размещение вакансий в СМИ и Internet -составление требований к кандидату -мониторинг рынка труда -ведение отчетности по заполнению вакансий -сопровождение кандидата в период прохождения испытательного срока -участие в других HR проектах отдела Если Вам 24-32 лет, и Вы: -энергичны и ориентированы на позитивный результат -имеете отличную коммуникативную и эмоциональную культуру -владеете методами и навыками подбора персонала -хотите получить профессиональное развитие в престижной компании -имеете опыт работы от 2-х лет рекрутером в рекрутинговом агентстве или менеджером по подбору персонала коммерческой компании. Работая у нас, Вы получаете следующие преимущества: - гарантированную своевременную оплату труда в стабильной и престижной Компании (1000-1200 у.е), - мобильная связь, дополнительные бонусы, бесплатные вкусные обеды, - перспективу Вашего развития в других направлениях HR менеджмента. Если Вы заинтересованы, мы ждем Вас, пожалуйста, звоните , присылайте резюме
Контактная информация »
ОР: от двух лет
Образование: высшее
Пол: женский
Возраст: от 24 до 32
-
07.10.2008 08:00, Киев
Требования:
В связи с расширением ИАЦ «ЛІГА» объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Руководитель HR службы»
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Разработка и утверждение кадровой политики компании, определение основных направлений работы с персоналом;
• Организация работы по обеспечению компании необходимым персоналом;
• Организация процесса адаптации;
• Разработка и внедрение систем стимулирования и мотивации персонала Корпорации;
• Организация работы по повышению профессионального уровня сотрудников;
• Формирование корпоративной культуры;
• Организация деятельности HR службы.
НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития;
• Знание современных концепций управления персоналом;
• Знание современных технологий в области подбора и адаптации персонала;
• Знание принципов разработки систем мотивации персонала;
• Знание методов оценки и аттестации сотрудников;
• Знание форм и методов обучения и повышения квалификации и развития персонала;
• Знание особенностей документооборота в организации и основ кадрового делопроизводства;
• Умение планировать расходы на персонал, контролировать расходы в рамках установленного бюджета.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
• М/Ж, 28 – 45 лет;
• Высшее образование, желательно по специальности управление персоналом, психология, социология;
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании не менее 3-х лет;
Уверенный пользователь ПК;
• Хороший организатор;
• Высокие лидерские качества;
• Стратегическое и аналитическое мышление.
Мы предлагаем:
- Возможность реализации своего потенциала, профессиональное развитие
- Достойная оплата труда
- Оплачиваемое обучение, тренинги
- 24 дня отпуска
- Оплачиваемые больничные
- Оплачиваемые обеды
- Медицинская страховка
- Удобное месторасположение офиса, в районе станций метро «Берестейская», «Лукьяновская».
Контактная информация »
График работы: полный рабочий день
ОР: от двух лет
Образование: высшее
-
07.10.2008 09:39, Киев
Требования:
Менеджер по персоналу Торгово-производственной компании (стройматериалы) требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ. Требования: аналогичный опыт работы от 2 лет (поиск и подбор персонала в сфере торговли и производства). Условия: нормированный рабочий день, офис в центре Киева (ул. Владимирская). Уровень заработной платы обсуждается: зависит от квалификации сотрудника и выполняемых обязанностей в нашей компании. Эл.адрес (в резюме указывайте, пожалуйста, должность, желаемый уровень ЗП, а также полный перечень функциональных обязанностей на предыдущих местах работы).
Контактная информация »
График работы: полный рабочий день
ОР: от двух лет
-
07.10.2008 08:00, Киев
Ведущий национальный холдинг
UNITRADE GROUP
Основное направление деятельности продажа IT – техники,
бренды («Unitrade», «City.com», «melofon», «Udicom»)
Требования:
- Возраст: до 25 лет
- Высшее образование (психология; менеджмент; управление персоналом)
- ПК: MS-office
- Навыки проведения тренингов и семинаров
Обязанности:
- Разработка и администрирование базы по сертификации (оценка знаний сотрудников)
- Сбор, обновление правил и процедур в компании
- Внедрение и администрирование программы по адаптации сотрудников
- Внутрикорпоративный PR
- Разработка и проведение обучающих мероприятий
Условия труда:
Команда UNITRADE GROUP –
- Это молодые, энергичные люди, которые достигают поставленных целей
- Это специалисты, стремящиеся к дальнейшему профессиональному росту
Стань частью команды UNITRADE GROUP!
Контактная информация:
Тел. 8 (044) 461 - 88 – 91
e-mail: cv@unitrade-group.com
Адрес: ул. Выборгская 16/15 (ст. м. Шулявская)
Контактная информация »
График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Возраст: до 25
-
07.10.2008 09:38, Киев
Требования:
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ требуется консалтинговой компании, занимающейся ресторанным направлением (открытие заведений «под ключ», развитие). Основные обязанности: поиск и подбор обслуживающего персонала. Требования: опыт работы в общепите от 1 года. Условия: нормированный рабочий день, офис в центре Киева. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании Эл.адрес (в резюме указывайте, пожалуйста, должность, желаемый уровень ЗП, а также полный перечень функциональных обязанностей на предыдущих местах работы).
Контактная информация »
График работы: полный рабочий день
ОР: от двух лет
Образование: высшее
-
07.10.2008 08:00, Киев
Требования:
Отдел кадров
Должность: специалист по работе с персоналом
Основные задачи:
1. Кадровое делопроизводство и кадровый учёт;
2. Подбор и адаптация персонала.
Требования к соискателям:
ВО; ОР грамотный украинский и русский языки; ПК, 1С, знание кадрового делопроизводство; КЗОТ.
Ждем Ваши резюме по адресу электронной почты hr@ukravtozaz.com (указывайте в теме письма название вакансии).
Узнать больше о компании Вы можете на сайтах:
www.opelukraine.com , www.chevrolet.kiev.ua , www.lanos-ua.com , www.slavuta.ua , www.ukravto.com.ua
Контактная информация »
График работы: полный рабочий день
ОР: от двух лет
Образование: высшее
Возраст: от 21 до 35
-
07.10.2008 08:00, Киев
Требования:
Функциональные обязанности:
- поиск, подбор специалистов для отечественных и иностранных компаний,
- проведение собеседований,
- презентация кандидатов.
Требования: Ж/М, ВО, 21-42 лет, опыт работы приветствуется.
Иностранный язык - желательно.
Хорошие коммуникативные качества, доброжелательность, ответственность, желание работать с людьми.
ЗП: ставка+%, обучение.
Контактная информация »
-
07.10.2008 08:00, Киев
Требования:
В связи с расширением ИАЦ «ЛІГА» объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Младший специалист по поиску и подбору персонала»
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Размещение и обновление объявлений о вакансиях на сайтах по трудоустройству, в СМИ;
• Прием входящих звонков, общение с кандидатами;
• Поиск резюме кандидатов в интернет, базе данных, согласно с требованиями в заявке;
• Проведение первичных собеседований со специалистами;
• Мониторинг рынка с целью получения информации о зарплатах специалистов.
НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Умение анализировать и находить нужную информацию;
• Умение работать с большими объемами информации;
• Навыки поиска кандидатов;
• Знание основных методов поиска.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
• М/Ж, 22 – 26 лет;
• Высшее образование, желательно по специальности управление персоналом, психология, социология;
• Опыт работы в сфере HR (ассистентом рекрутера в агентстве или помощником специалиста по поиску персонала в компании) от 0,5 – 1 года.
Мы предлагаем:
- Возможность реализации своего потенциала, профессиональное развитие
- Достойная оплата труда
- Оплачиваемое обучение, тренинги
- 24 дня отпуска
- Оплачиваемые больничные
- Оплачиваемые обеды
- Медицинская страховка
- Удобное месторасположение офиса, в районе станций метро «Берестейская», «Лукьяновская».
Контактная информация »
График работы: полный рабочий день
ОР: от года
Возраст: от 20 до 26
-
07.10.2008 09:32, Киев
Требования:
Рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена, нужен менеджер по подбору персонала (РЕКРУТЕР). Требования: Ж/М‚ высшее образование‚ ОР рекрутером (желательно в рекрутинговом агентстве), опыт прямого поиска, знание разговорного английского. Личные характеристики: активность‚ работоспособность‚ коммуникабельность‚ нацеленность на результат‚ грамотная речь‚ возможность работать с большим количеством информации. Обязанности: подбор персонала среднего и высшего звена по заявкам работодателей‚ полное ведение проекта по закрытию вакансии. Поддержание и развитие клиентской базы. Условия работы: оклад 650 у.е.+ % от закрытой вакансии; Офис находится в районе м.Левобережная. Убедительная просьба в теме сообщения указывать название вакансии, на которую Вы претендуете.
Контактная информация »
График работы: полный рабочий день
ОР: от года
Образование: высшее
-
07.10.2008 08:00, Киев
Требования:
Requirements:
- male/female, 25-40, higher education (preferably – HR, economics, psychology), working experience in HR over 2 years, good knowledge of Ukrainian Labor Code, advanced PC-user, excellent knowledge of Russian, Ukrainian and English.
Обязанности:
Main functions:
- development of the personnel activity evaluation system
- attestation of the personnel
- preparation of reserve candidate list for top-management positions
- preparation of individual development programs for top-management
Условия труда:
Контактная информация »
ОР: от двух лет
Образование: высшее
Возраст: от 25 до 40
-
07.10.2008 09:31, Киев
Требования:
Сеть супермаркетов приглашает на работу Старшего рекрутера Цели должности: 1. Создание полноценного отдела Рекрутмента; 2. Эффективное управление отделом; 3. Создание формализованной системы подбора персонала; 4. Улучшение качества подбора; 5. Подбор команды ТОП менеджмента; 6. Написание профилей должностей; 7. Подбор менеджеров среднего и высшего звена; 8. Ведение адаптационного процесса; 9. Тесное взаимодействие с отделом оценки и обучения; 10. Постоянный, систематический анализ рынка труда, участие в формировании ФОТ. Требования: • Мужчина / женщина, до 35 лет; • Высшее образование; • Опыт работы в розничной торговой компании; • Хорошие навыки в обработке и сопровождении резюме; • Знания способов и методов подбора персонала; • Хорошее знание Киевского рынка труда; • Опыт создания профиля должности; • Свободное пользование офисными программами; • Коммуникативные навыки; • Грамотность; • Пунктуальность. Обязанности: • Периодический (системный) мониторинг рынка труда; • Построение и автоматизация системы подбора персонала; • Анализ потребностей подбора персонала; • Определение критериев подбора; • Создание профиля должности; • Поиск кандидатов; • Первичное интервью; • Оценка и отбор кандидатов; • Введение в должность; • Адаптация персонала • Разработка бюджета на подбор персонала и контроль за его выполнением; Заработная плата и условия труда: Конкурентная зарплата (по результатам собеседования), возможность роста, и самое главное компания может стать вашей визитной карточкой за счёт внедрения ЭФФЕКТИВНЫХ проектов!!! 5-ти дневка; Официальное оформление; Соц. Пакет согласно КЗоТу + связь. Резюме высылайте на эл. адрес, в теме письма указывайте вакансию, в резюме обязательно указывайте желаемый уровень дохода!!!
Контактная информация »
ОР: обязателен
Образование: высшее
http://marketgid.com/
|