Работа в Киеве и Украине: вакансии Руководители

• Работа Киев
• Работа Донецк
• Работа Львов
• Работа Белая Церковь
• Работа Винница
• Работа Днепропетровск
• Работа Житомир
• Работа Запорожье
• Работа Ивано-Франковск
• Работа Кировоград
• Работа Кременчуг
• Работа Кривой Рог
• Работа Луганск
• Работа Луцк
• Работа Мариуполь
• Работа Николаев
• Работа Одесса
• Работа Полтава
• Работа Ровно
• Работа Севастополь
• Работа Симферополь
• Работа Сумы
• Работа Тернополь
• Работа Ужгород
• Работа Харьков
• Работа Херсон
• Работа Хмельницкий
• Работа Черкассы
• Работа Чернигов
• Работа Черновцы
• Работа Ялта

• Бизнес ориентированный человек

  22.11.2008 22:42, Киев
  Требования:
  Срочно требуется серьезный человек в сферу бизнеса.
  
  Развиваю рынок недвижимости, фондовый рынок и интернет ресурсы.
  
  Сначала возможна работа по-совместительству.

Контактная информация »

• Менеджер по персоналу

  22.11.2008 08:00, Киев
  Работодатель: Международная иностранная финансовая консалтинговая компания З/п.: высокая по результатам интервью + соц. пакет Если Вас заинтересовало данное предложение, мы ждем Ваше резюме по адресу: vesta@nu.kiev.ua
  Требования:
  Требования к кандидатам:
  
  1.ВО - профильное;
  2.ОР от 5 лет на аналогичной должности, предпочтительно в известных компаниях (количество персонала от 200 человек);
  3.хорошее знание Украинского законодательства;
  4.опыт разработки и внедрения корпоративной системы оценки должностей и координация процесса оценки;
  5.желателен руководящий опыт;
  6.английский язык - свободно;
  7.загран. паспорт, ПК.
  8.М/Ж. 29 - 40 лет.
  Обязанности:
  Обязанности: 1.Построение системы управления человеческими ресурсами для обеспечения реализации стратегических целей компании; 2.Планирование и контроль деятельности HR департамента; 3.Разработка и освоение HR бюджета; 4.Разработка мотивационной системы для персонала компании; 5.Организация системы оценки знаний и обучения персонала; 6.Создание программы ротации и формирование кадрового резерва компании. 7.Внедрение и поддержка корпоративной системы оценки должностей + координация процесса оценки; 8.Проведение оценки мотивации персонала; 9.Определение потребности в обучающих программах и развитии (разработка рекомендаций); 10.Участие в составлении форм управления по целям и ежегодной оценке.

Контактная информация »

• Бизнес ориентированный человек

  22.11.2008 22:42, Киев
  Требования:
  Срочно требуется серьезный человек в сферу бизнеса.
  
  Развиваю рынок недвижимости, фондовый рынок и интернет ресурсы.
  
  Сначала возможна работа по-совместительству или гибкий график.

Контактная информация »

• Руководитель отдела по организации и проведению практикумов

  22.11.2008 08:00, Киев
  Требования:
  ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
  
  • Организация проведения практикумов, анализ и подбор тематик, участие в разработке тематик;
  • Поиск лекторов, заключение договоров;
  • Работа с региональными представителями (организация Практикумов в регионах);
  • Разработка и внедрение программ продвижения, рекламных мероприятий;
  • Изучение рынка;
  • Организация процесса продаж;
  • Оперативное управление отделом.
  
  
  НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
  • Контактность, профессиональное ведение переговоров;
  • Умение продавать, работать в команде, ориентация на результат;
  • Умение убеждать и работать с возражениями;
  • Навыки обработки информации и работы с базами данных, прикладными программами.
  
  
  ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере организации и продаж тренингов, семинаров от 2-х лет;
  • Знание MS Office, Internet;
  • Знание рынка юриспруденции, бухгалтерии или HR.
  
  Мы предлагаем:
  - Возможность реализации своего потенциала
  - Достойная оплата труда
  - Оплачиваемое обучение, тренинги
  - 24 дня отпуска
  - Оплачиваемые больничные
  - Оплачиваемые обеды
  - Медицинская страховка
  - Удобное месторасположение офиса, в районе станций метро «Берестейская», «Лукьяновская».

Контактная информация »

• Персонал

  22.11.2008 22:04, Харьков
  Требования:
  Интересная высокооплачиваемая РАБОТА в офисе. Растущая компания набирает сотрудников до 60 лет. Образование значения не имеет. 480-1960у.е.
  Звонить с 8-00 до 12-00 и 17-00 до 20-00.

Контактная информация »

• Руководитель отдела подбора персонала

  22.11.2008 08:00, Киев
  Требования:
  Основные обязанности:
  1.Управление коллективом
  2.Организация эффективного процесса поиска и подбора персонала
  3.Подбор персонала различного уровня согласно внутренним потребностям компании (в т.ч. организация массового подбора)
  4.Взаимодействие с внутренним заказчиком
  5.Взаимодействие с внешними провайдерами (агентства по подбору персонала, СМИ)
  6.Участие в организации адаптации новых сотрудников
  7.Участие в формировании кадрового резерва компании
  8.Мониторинг рынка труда
  
  Основные требования:
  1.Высшее образование,
  2.Опыт управления отделом подбора персонала от 2 лет,
  3.Знание и понимание процессов поиска и подбора персонала,
  4.ПК – уверенный пользователь
  5.Хорошие организаторские способности
  
  Мы предлагаем:
  - высокую зарплату
  - Ваш профессиональный рост и развитие в компании
  - работу в дружном коллективе
  - стабильность и социальные гарантии
  
  Работодатель: крупная торговая компания
  Резюме присылайте, пожалуйста, на E-mail: vesta@nu.kiev.ua c указанием вакансии.

Контактная информация »

• Ассистент руководителя

  22.11.2008 22:03, Харьков
  Требования:
  Стремление сделать карьеру
  Обязанности:
  СРОЧНО!!! Женщине-руководителю требуется помощник. Возможно без опыта работы, но с огромным желанием сделать карьеру. Достойный доход. Подробности при собеседованиии. 8-095-307-73-63.
  Условия труда:
  Пятидневка, с 10-00 до 17-00

Контактная информация »

• HR-директор

  22.11.2008 08:00, Киев
  
  
  Требования:
  Наш клиент – крупный производственно-торговый холдинг, реализующий стратегию развития бизнеса на национальном уровне по трем FMCG-направлениям, объявляет конкурс на позицию «HR-ДИРЕКТОР»
  
  Основные требования: ВО (финансовое, юридическое), опыт работы в крупной компании на должности с аналогичным функционалом от 5 лет, М/Ж 32-40 лет, ПК, успешный опыт в разработке и внедрении методологии по управлению компанией
  
  Функциональные обязанности:
  • Разработка и внедрение принципов мотивации персонала (top-managment)
  • Организация взаимодействия внутри управляющей компании, а также между управляющей компанией и предприятиями, входящими в состав холдинга
  • Разработка и формирование корпоративной этики, стандартов корпоративной культуры, регламента, корпоративных взаимоотношений, методологии по управлению компанией
  • Осуществление полного цикла работ с персоналом.
  
  Личностные качества: коммуникабельность, сильные лидерские и организаторские качества, управленческие навыки, объективность, системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость
  
  Заработная плата: 3000-4000 у.ед. (по результатам собеседования) + обширный соц. пакет
  
  Просьба отправлять развернутое резюме по e-mail  c пометкой «HR-ДИРЕКТОР»
  Обязанности:
  
  
  Условия труда:
  
  

Контактная информация »

• Директор по персоналу

  22.11.2008 20:35, Киев
  Требования:
  Торговая компания приглашает к сотрудничеству:
  
  ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
  
  Обязанности должности:
  1. Создание системы управления персоналом в компании;
  2. Построение работы департамента;
  3. Организация системы поиска и подбора квалифицированного персонала;
  4. Организация системы обучения и развития персонала Компании;
  5. Развитие и поддержание корпоративной культуры.
  
  Требования к соискателям:
  ВО, Муж./Жен от 27 лет, успешный опыт работы от 3 лет в данной должности, Украины, ПК, рекомендации, опыт работы в Компании со штатом от 300 человек.
  
  Оплата: от 4000 у.е. (по результатам собеседования)+ соц. пакет.
  
  В теме письма, пожалуйста, укажите:
  
  «ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ».

Контактная информация »

• Помощник руководителя

  22.11.2008 09:56, Киев
  торгово-сервисное предприятие
  Требования:
  В торгово-сервисную компанию на постоянную работу требуются 2 консультанта (заработок от 500-800 $) и помошник руководителя (заработок от 800$). Возможен свободный график работы и частичная занятость. Запись на собеседование к руководителю по тел.
  

Контактная информация »

• Руководитель направления

  22.11.2008 08:56, Киев
  Требования:
  Бизнесмену в частный коммерческий бизнес, в рамках международного проекта, приглашаются активные, коммуникабельные, целеустремлённые люди с опытом командной работы. Быстрый карьерный рост, стабильно растущий доход и индивидуальный график работы.
  Собеседование: вт.-суб.
  

Контактная информация »

• Wellness-тренер

  22.11.2008 08:56, Киев
  Требования:
  Это мой частный коммерческий бизнес. В связи с тем, что я расширяюсь, мне для работы в новом центре требуются несколько активных, целеустремленных людей для командной работы. Гарантирую мощное обучение, карьерный и финансовый рост. Более подробная информация при личной встрече. Запись на собеседование с 9.00 до 19.00
  

Контактная информация »

• Руководитель отдела подбора персонала

  22.11.2008 08:00, Киев
  Требования:
  Основные обязанности:
  1.Управление коллективом
  2.Организация эффективного процесса поиска и подбора персонала
  3.Подбор персонала различного уровня согласно внутренним потребностям компании (в т.ч. организация массового подбора)
  4.Взаимодействие с внутренним заказчиком
  5.Взаимодействие с внешними провайдерами (агентства по подбору персонала, СМИ)
  6.Участие в организации адаптации новых сотрудников
  7.Участие в формировании кадрового резерва компании
  8.Мониторинг рынка труда
  
  Основные требования:
  1.Высшее образование,
  2.Опыт управления отделом подбора персонала от 2 лет,
  3.Знание и понимание процессов поиска и подбора персонала,
  4.ПК – уверенный пользователь
  5.Хорошие организаторские способности
  
  Мы предлагаем:
  - высокую зарплату
  - Ваш профессиональный рост и развитие в компании
  - работу в дружном коллективе
  - стабильность и социальные гарантии
  
  Работодатель: крупная торговая компания
  Резюме присылайте, пожалуйста, на E-mail: vesta@nu.kiev.ua c указанием вакансии.

Контактная информация »

• Менеджер по персоналу

  22.11.2008 08:00, Киев
  Работодатель: Международная иностранная финансовая консалтинговая компания
  З/п.: высокая по результатам интервью + соц. пакет
  
  Если Вас заинтересовало данное предложение, мы ждем Ваше резюме по адресу: vesta@nu.kiev.ua
  Требования:
  Требования к кандидатам:
  
  1.ВО - профильное;
  2.ОР от 5 лет на аналогичной должности, предпочтительно в известных компаниях (количество персонала от 200 человек);
  3.хорошее знание Украинского законодательства;
  4.опыт разработки и внедрения корпоративной системы оценки должностей и координация процесса оценки;
  5.желателен руководящий опыт;
  6.английский язык - свободно;
  7.загран. паспорт, ПК.
  8.М/Ж. 29 - 40 лет.
  Обязанности:
  Обязанности:
  
  1.Построение системы управления человеческими ресурсами для обеспечения реализации стратегических целей компании;
  2.Планирование и контроль деятельности HR департамента;
  3.Разработка и освоение HR бюджета;
  4.Разработка мотивационной системы для персонала компании;
  5.Организация системы оценки знаний и обучения персонала;
  6.Создание программы ротации и формирование кадрового резерва компании.
  7.Внедрение и поддержка корпоративной системы оценки должностей + координация процесса оценки;
  8.Проведение оценки мотивации персонала;
  9.Определение потребности в обучающих программах и развитии (разработка рекомендаций);
  10.Участие в составлении форм управления по целям и ежегодной оценке.

Контактная информация »

• HR-директор

  22.11.2008 08:00, Киев
  Требования:
  Наш клиент – крупный производственно-торговый холдинг, реализующий стратегию развития бизнеса на национальном уровне по трем FMCG-направлениям, объявляет конкурс на позицию «HR-ДИРЕКТОР»
  
  Основные требования: ВО (финансовое, юридическое), опыт работы в крупной компании на должности с аналогичным функционалом от 5 лет, М/Ж 32-40 лет, ПК, успешный опыт в разработке и внедрении методологии по управлению компанией
  
  Функциональные обязанности:
  • Разработка и внедрение принципов мотивации персонала (top-managment)
  • Организация взаимодействия внутри управляющей компании, а также между управляющей компанией и предприятиями, входящими в состав холдинга
  • Разработка и формирование корпоративной этики, стандартов корпоративной культуры, регламента, корпоративных взаимоотношений, методологии по управлению компанией
  • Осуществление полного цикла работ с персоналом.
  
  Личностные качества: коммуникабельность, сильные лидерские и организаторские качества, управленческие навыки, объективность, системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость
  
  Заработная плата: 3000-4000 у.ед. (по результатам собеседования) + обширный соц. пакет
  
  Просьба отправлять развернутое резюме по e-mail  c пометкой «HR-ДИРЕКТОР»

Контактная информация »