Работа в Киеве и Украине: резюме HR, управление персоналом

• Работа Киев
• Работа Донецк
• Работа Львов
• Работа Белая Церковь
• Работа Винница
• Работа Днепропетровск
• Работа Житомир
• Работа Запорожье
• Работа Ивано-Франковск
• Работа Кировоград
• Работа Кременчуг
• Работа Кривой Рог
• Работа Луганск
• Работа Луцк
• Работа Мариуполь
• Работа Николаев
• Работа Одесса
• Работа Полтава
• Работа Ровно
• Работа Севастополь
• Работа Симферополь
• Работа Сумы
• Работа Тернополь
• Работа Ужгород
• Работа Харьков
• Работа Херсон
• Работа Хмельницкий
• Работа Черкассы
• Работа Чернигов
• Работа Черновцы
• Работа Ялта

• Менеджер по персоналу

  Ф. Елена
  29.08.2008 11:39, Киев
  Олена
  
  тел.: 458-75-37, моб.8-096-100-01-72
  e-mail: olena-f@bigmir.net
  
  Дата, місце народження, проживання: 13.11.1977р. м.Київ пр.Корольова.
  
  Мета: Отримати посаду в департаменті управління персоналом в стабільній компанії, яка допомогла б реалізувати професійні навички і застосувати свої для розвитку і підвищення рівня, як свого, так і компанії
  
  Кваліфікація:
  Досвід роботи в кадровій сфері
  Спеціаліст –фінансист
  Молодший спеціаліст – бухгалтер
  
  Освіта:
  
  01.09.03р.-30.06.06р. - Інститут землевпорядкування та інформаційних технологій (колишній інститут менеджменту НАУ)
  
  01.09.00р.-31.01.03р. - Київський технікум національного економічного університету народного господарства, спеціальність: бухгалтер.
  
  Досвід роботи
  
  13.08.07р. – працюю - Фармацевтична компанія;
  Посада: Фахівець групи кадрового діловодства та заробітних плат служби мотивації та стимулювання персоналу
  
  - консультування;
  - ведення переговорів з керівниками різних рівнів;
  - врегулювання кадрових питань;
  - аналітика кадрових переміщень;
  - ведення кадрового обліку зі штатом 400 чол.
  (Виконання функції Нач. відд. Кадрів)
  
  10.04.07р.-23.07.07р. - ТОВ «АРСЕНАЛ-ЦЕНТР»
  
  Посада: Спеціаліст по кадрам
  
  - Ведення кадрового обліку зі штатом 450 чол. (33 філіали по Україні)
  - Консультування, врегулювання кадрових питань.
  
  01.12.05р.-01.06.06р.- Видавничий дім «ХУДОЖНИКИ УКРАЇНИ»
  
  Посада: Заступник директора по зв’язкам з громадськістю
  
  - налагодження контактів з міністерствами,
  відомствами, організаціями;
  - проведення презентацій;
  - організація і ведення переговорів,
  - сприяння у просуванні видання на ринку України;
  - та проведення рекламних акцій;
  - участь у проведенні виставок з образотворчого мистецтва, семінарах;
  - вирішення питань різних напрямків.
  
  06.09.00р.-29.07.05р. ТОВ «ФУНДАМЕНТ»
  
  Посада: Бухгалтер кадровий працівник
  
  - Ведення кадрового обліку зі штатом 500 і більше;
  - оформлення прийняття-звільнення працівників;
  - ведення особових карток;
  підготовка наказів;
  - підготовка табеля використання робочого часу;
  - підрахунок відпускних,лікарняних,розрахункових;
  - підготовка кадрових звітів;
  - консультування з кадрових питань;
  - підготовка бухгалтерських звітів (8DR, персоніфікація);
  - адміністративна робота;
  - обробка кореспонденції;
  - забезпечення офісу необхідними ресурсами для ефективної роботи.
  
  09.11.98р.-06.09.00р. СП «ПАРТНЕР»
  
  Посада: Інспектор ВК
  
  - Ведення кадрового обліку зі штатом 200 чол.
  
  Знання ПК: WORD, EXEL, 1С:Предприятие 7.0, 8.0, Галактика 8.0, Internet, Microsoft Office Outlook
  
  Знання мов: російська, українська мови – вільно, англійська – зі словником
  
  Інше: порядна, відповідальна, старанна, без шкідливих звичок.

Контактная информация:

E-mail: 

• IT - Рекрутер (внутренний)

  First Name Andrey
  29.08.2008 11:39, Киев
  Андрей
  
  Телефон: 8-068-3605947
  E-mail: topceo@yandex.ru
  Регион: Киев
  Желаемая должность: IT – Рекрутер (внутренний)
  Дата рождения: 16.10.77
  Образование:
  1997-2002 Уральский Государственный Университет им. А.М. Горького (РФ, Екатеринбург), факультет психологии (дневное отделение), специализация: социальная и организационная психология, квалификация: специалист
  
  Тренинги и семинары:
  2007 «Организация работы кадровых служб» (г.Киев, сертификат)
  
  
  Опыт работы:
  
  Февраль 2007 – наст. время – «…» (г.Киев) - группа компаний
  Сферы деятельности: IT, реклама, PR, маркетинг, дизайн, торговля, строительство
  Численность персонала: 200-250 человек
  Должность: HR-менеджер.
  • создание отдела персонала с «0»
  • подбор специалистов различного профиля, менеджеров среднего звена, руководителей направлений
  • поиск и подбор IT-специалистов: PHP-разработчики, .NET-разработчики, Q/A Тестеры, HTML-кодеры, j2me-программисты, SEO-специалисты, веб-дизайнеры, менеджеры проектов, контент-менеджеры
  • совершенствование системы рекрутинга, адаптации, мотивации
  • разработка положений, должностных инструкций и др.
  • разработка системы аттестации персонала, её внедрение
  • проведение исследований
  • управление и контроль работы отдела (2 человека в подчинении)
  
  Результаты работы:
  - лично закрыто более 100 вакансий;
  - разработано более 60 должностных инструкций;
  - разработана система мотивации для IT-подразделения компании;
  - усовершенствована система оценки веб-специалистов, менеджеров РА
  - внедрена система регулярного мониторинга рынка труда;
  - разработана система адаптации вновь принятых сотрудников;
  - проведено исследование на базе одного из IT-отделов компании;
  - разработана процедура аттестации для отдельных категорий персонала
  
  
  Личные качества
  активная жизненная позиция, оптимизм, инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность, аналитические способности, устойчивая склонность к изучению нового в сфере HR.
  
  Уверенный пользователь ПК:
  - MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook;
  - Adobe Photoshop;
  - основы HTML, PHP, CSS, SEO, CMS;
  - Интернет
  
  Семейное положение: женат
  Знание языков: английский (средний уровень), немецкий (базовый)
  Хобби: единоборства, изучение английского языка, HR, веб-технологии
  Дополнительные сведения: гражданство РФ.

Контактная информация:

E-mail: 

• Руководитель отдела персонала, HR-менеджер

  First Name Андрей
  29.08.2008 11:36, Киев
  Желаемая должность: Руководитель отдела персонала, HR-менеджер.
  Возраст: 30 лет
  Образование:
  1997-2002 Уральский Государственный Университет им. А.М. Горького (РФ, Екатеринбург), факультет психологии (дневное отделение), специализация: социальная и организационная психология
  
  Тренинги и семинары:
  2007 «Организация работы кадровых служб» (г.Киев, сертификат)
  
  Опыт работы:
  
  Февраль 2007 – наст. время – «…» (г.Киев) - группа компаний
  Сферы деятельности: IT, реклама, PR, маркетинг, дизайн, торговля, строительство
  Численность персонала: 200-250 человек
  Должность: HR-менеджер.
  • создание отдела персонала с «0»
  • подбор специалистов различного профиля, менеджеров среднего звена, руководителей направлений
  • совершенствование системы рекрутинга, адаптации, мотивации
  • разработка положений, должностных инструкций и др.
  • разработка системы аттестации персонала, её внедрение
  • проведение исследований
  • управление и контроль работы отдела (2 человека в подчинении)
  
  Результаты работы:
  - лично закрыто более 100 вакансий;
  - разработано более 60 должностных инструкций;
  - разработана система мотивации для IT-подразделения компании;
  - усовершенствована система оценки веб-специалистов, менеджеров РА
  - создана база данных потенциально интересных для компании кандидатов;
  - внедрена система регулярного мониторинга рынка труда;
  - разработана система адаптации вновь принятых сотрудников;
  - проведено исследование на базе одного из IT-отделов компании;
  - разработана процедура аттестации для отдельных категорий персонала
  
  Январь 2007 – февраль 2007 – АОЗТ «Коростенский фарфор» (г.Киев) - киевское представительство предприятия
  Сферы деятельности: производство, оптовая торговля
  Численность персонала представительства: 15 человек
  Должность: менеджер по персоналу.
  • поиск и подбор специалистов различного профиля, менеджеров среднего звена, руководителей отделов
  • адаптация новых сотрудников
  • ведение кадрового делопроизводства
  • мониторинг уровня зарплат Киева, разработка должностных инструкций
  Результаты работы:
  - закрыто 8 вакансий;
  - разработаны должностные инструкции;
  - разработана система адаптации вновь принятых сотрудников.
  
  06.2005-07.2006 - ООО “Южный маркетинговый центр – Урал” (РФ, Екатеринбург), супервайзер. Подбор и управление группой интервьюеров.
  • подбор и обучение интервьюеров
  • проведение периода адаптации сотрудника
  • составление графиков стажировки
  • управление деятельностью группы интервьюеров
  • организация и контроль их деятельности
  • мотивация интервьюеров
  • составление отчётов о проведённых маркетинговых исследованиях
  • ведение базы интервьюеров
  • формирование «кадрового резерва»
  • работа с документацией.
  Результаты работы:
  - проведено 22 исследования, 2 фокус-группы
  - создана база данных интервьюеров (около 200 человек)
  - разработана схема обучения (стажировки) новых сотрудников
  
  
  Личные качества
  активная жизненная позиция, оптимизм, инициативность, нацеленность на результат, коммуникабельность, аналитические способности, устойчивая склонность к изучению нового в сфере HR.
  
  Уверенный пользователь ПК:
  - MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook;
  - Adobe Photoshop;
  - основы HTML, PHP, CSS, SEO;
  - Интернет
  
  Семейное положение: женат
  Знание языков: английский (средний уровень), немецкий (базовый)
  Хобби: единоборства, изучение английского языка, HR, веб-технологии
  Дополнительные сведения: гражданство
  
  Более развёрнутое резюме будет выслано по вашему запросу.

Контактная информация:

Телефон: 8-068-3605947
E-mail: 

• Менеджер по персоналу

  Собур Наталья
  29.08.2008 11:35, Киев
  Собур Наталья Николаевна
  Дата рождения: 14.02.88
  Моб.: 8-096-811-63-65
  e-mail: sobur_ua@yahoo.com
  
  Образование: Киевский университет рыночных отношений
  Специальность: Менеджмент внешнеэкономической деятельности
  Опыт работы: АКБ «ПравэксБанк»
  Должность: менеджер по потребительскому кредитованию
  
  Обязанности:
  - формирование кредитных дел, оформление документов на выдачу потребительских кредитов и кредитных карт;
  - умение грамотно и уверенно вести переговоры с клиентами;
  - консультирование клиентов, проверка клиентов на платежеспособность, привлечение новых клиентов.
  
  Знание языков: Русский, украинский – свободно, английский – средний уровень, немецкий - базово
  
  Профессиональные навыки и знания:
  - MS Office, Outlook Express, Internet;
  - владение оргтехникой (факс, принтер, копировальное оборудование)
  - работа с мини-АТС;
  - знание психологии клиента, умение грамотно презентовать продукт и преподнести его клиенту;
  - индивидуальный подход к каждому клиенту;
  - умение решать проблемные ситуации без конфликтов.
  - знание делового этикета и деловой переписки.
  
  Дополнительная информация - незамужем
  
  Личные качества:
  Быстро обучаюсь, по жизни целеустремленная, коммуникабельная, к работе в стрессовых ситуациях устойчива, не конфликтная, легко нахожу общий язык и интересы с людьми, ответственная.
  
  Желаемый заработок От 500 у.е.

Контактная информация:

Телефон: 8-096-811-63-65
E-mail: 

• HR-manager

  Степанюк Сергей
  29.08.2008 10:21, Киев
  Опыт работы:
  Октябрь 2007 – по настоящее время
  ANCOR real estate & construction staffing solution, Киев
  Консультант по подбору персонала
  — Ведение проектов по поиску и подбору персонала (в том числе прямой поиск);
  — Переговоры с клиентами (ценовые переговоры, согласование договоров, снятие заявок, обратная связь);
  — Поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами;
  — Участие в профильных выставках, конференциях.
  — Участие в запуске нового проекта профильной компании (ANCOR real estate & construction staffing solution);
  — Аналитика рынка недвижимости Украины (компании, структура, проникновение, прогнозы развития и выхода новых компаний);
  — Аналитика рынка рекрутмента (конкуренты) в разрезе позиций real estate & construction, проникновение;
  
  Апрель 2006— Октябрь 2007
  TNT Express Ukraine, Киев
  HR-manager
  — Написание регламентирующих документов (разработка и внедрение политик, процедур, инструкций, положений;
  — Бюджет;
  — Формирование и реорганизация организационно-штатной структуры предприятия;
  — Поиск и подбор персонала различного уровня (скрининги, массовый рекрутмент, рекрутмент, прямой поиск);
  — Администрирование базы данных кандидатов;
  — Адаптация персонала (разработка, внедрение и проведение);
  — Оценка персонала;
  — Мотивация (KPI`s, бонусная система, финансовая и нефинансовая мотивация);
  
  Июнь 2005 – Февраль 2006
  ООО «Музыкальный центр»
  HR-manager
  — Организация и ведение кадрового делопроизводства на предприятии;
  — Написание регламентирующих документов (разработка и внедрение политик, процедур, инструкций, положений;
  — Формирование и реорганизация организационно-штатной структуры предприятия;
  — Участие в организации корпоративных мероприятий;
  — Поиск и подбор персонала различного уровня (скрининги, массовый рекрутмент, рекрутмент, прямой поиск);
  — Оценка персонала (таинственный покупатель);
  — Аттестация (разработка и внедрение положения об аттестации торгового персонала, механизм, процедуры, критерии);
  Март 2005 – Июнь 2005
  ООО «Зиг Заг»
  HR-manager
  — Поиск и подбор персонала разного уровня (скрининги, массовый рекрутмент, рекрутмент);
  — Написание регламентирующих документов (разработка и внедрение политик, процедур, инструкций, положений; правил внутреннего трудового распорядка);
  — Делопроизводство;
  
  Образование:
  2000-2005
  КНЭУ (Киевский национальный экономический университет)
  Факультет: Маркетинг;
  Специальность: Менеджмент персонала;
  Степень: Магистр;
  Дополнительное образование и тренинги:
  Октябрь 2007
  ANCOR, Киев
  Вводный тренинг для ресечеров;
  
  Октябрь 2007
  ANCOR, Киев
  Корпоративная информационная система;
  
  Ноябрь 2007
  ANCOR (Training News, Москва), Киев
  Ведение переговоров;
  Дополнительная информация:
  Персональный компьютер: опытный пользователь Windows 95 – XP, MS Office 97-2003, MS Project, Internet, Bat, Photoshop, Fine reader,1С 7. 7-Кадры, и другие.
  Знание языков: Украинский и русский (досконально), английский (средний уровень).
  Персональные данные:
  Место проживания: Киев;
  Дата рождения: 18.01.1983;
  Семейное положение: не женат;
  Зарплатные ожидания: от $1000 net.
  Контактная информация: тел.: 80665912929 E-mail: top-knotch@rambler.ru;

Контактная информация:

Телефон: 80665912929
E-mail: 

• Руководитель/зам руководителя отдела кадров, управления персоналом

  Куценко Людмила
  29.08.2008 10:10, Киев
  Куценко Людмила, 1978 г.р., г. Киев
  8-095-338-62-12 (моб.)
  замужем, сын 5 лет
  
  Опыт работы:
  2007-2008 ПКФ АКБ «Интеграл-банк». Начальник управления организационно-хозяйственной деятельности.
  Обязанности:
  - проведение собеседований, отбор персонала;
  - кадровое делопроизводство (прием/перевод/увольнение, отпуска, командировки, штатное расписание и структура, графики отпусков, личные дела, трудовые книжки);
  - учет рабочего времени персонала;
  - отчетность по труду;
  - организация обучения персонала;
  - контроль ведения делопроизводства в организации;
  - подготовка распорядительной документации по основной деятельности, по кадрам;
  - составление сводной номенклатуры предприятия, должностных инструкций работников;
  - создание и ведение архива ПКФ АКБ «Интеграл-банк», работа с Государственным архивом г. Киева;
  - контроль деятельности хозяйственного отдела (путевые листы, нормы расхода топлива, канцтовары;
  
  2000-2007 ОАО «Атомпрофздравница». Ведущий специалист управления делами, управляющий делами.
  Обязанности: - подбор персонала, кадровое делопроизводство и учет рабочего времени работников ОАО;
  - разработка системы мотивации работников филиалов;
  - подготовка организационно-распорядительной документации, ведение делопроизводства;
  - материальное и транспортное обеспечение деятельности ОАО;
  - секретарь Совета акционеров ОАО.
  
  Образование:
  1995-2000 Киевский государственный лингвистический университет (ИнЯз): английский, французский языки.
  2004-2007 Межрегиональная академия управления персоналом: экономика труда и управление персоналом.
  
  Знания: Кодекс законов о труде Украины, законы и подзаконные акты, регламентирующие работу с кадровыми документами и организацию документооборота, работу транспорта на предприятии.
  Умею работать:
  - в приложениях Windows: Word, Excel, Office Outlook, Outlook Express, в сети Internet;
  - с базами законодательства «Лига», «Парус-Консультант»;
  - с оргтехникой на уровне квалифицированного пользователя.
  
  Личные качества: исполнительность, ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, стремление придти к компромиссу в решении проблемы.

Контактная информация:

Телефон: 8-095-338-62-12
E-mail: 

• HR-менеджер, руководитель центра обучения

  м Виктория
  29.08.2008 09:47, Киев
  Образование: высшее, юридическое
  Профессиональный опыт:
  
  Ноябрь 2007 – июнь 2008
  Компания по управлению активами, г.Киев
  Должность: Руководитель отдела
  • Подбор персонала, стратегическое планирование персонала;
  • Разработка и внедрение программ адаптации персонала;
  • Организация процесса обучения;
  • Составление плана обучения, определение потребности в обучении;
  • Мониторинг рынка тренинговых компаний, отбор учебных программ;
  • Оценка эффективности обучения;
  • Оценка и аттестация персонала
  Июнь 2006- ноябрь 2007
  Крупная производственная компания, г. Киев
  Должность: Руководитель центра обучения и развития персонала
  • Организация процесса обучения (4500 чел. персонала);
  • Составление плана обучения, определение потребности в обучении;
  • Мониторинг рынка тренинговых компаний, отбор учебных программ;
  • Оценка эффективности обучения;
  • Составление должностных инструкций;
  • Разработка нормативных внутренних документов, презентационных материалов: (Положения: «О кадровом резерве», «О наставничестве», «О квалификационной комиссии», настольная книга мастера, Концепции: «О первичном профессиональном обучении рабочих», «Обучение персонала в рамках СМК»;
  • Внедрение наставничества на заводах Холдинга;
  • Подготовка и развитие кадрового резерва;
  • Адаптация и аттестация персонала;
  • Проведение внутренних обучающих мероприятий.
  
  2002-2005 Консалтинговая компания:
  Руководитель проектов и программ
  • Исследование рынка консалтинговых услуг и определение актуальных тематик для проведения тренингов и семинаров
  • Разработка программ;
  • Поиск специалистов и бизнес тренеров под новые темы;
  • Поиск и подготовка методических материалов
  • Обучение и подбор менеджеров по продажам
  Знание языков: Русский, украинский – родной, немецкий - базовый
  ПК: Уверенный пользователь: (Office MS (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio),
  знание: Reader, Share Point, Internet Explorer, пользователь SAP R/3 (модуль HR, Odin)
  
  Личные качества: Целеустремленность, коммуникабельность, пунктуальность, способность к быстрому обучению и самообразованию, умение работать в команде, организаторские способности, желание реализовать свой потенциал и навыки для блага компании
  Способна стратегически мыслить, принимать решения и реализовывать их в работе. Обладаю знаниями и навыками, необходимыми грамотному менеджеру для ведения профессиональной деятельности. Могу организовать команду, легко нахожу общий язык с коллегами и деловыми партнерами.

Контактная информация:

Телефон: 8067 2431440
E-mail: 

• Менеджер по персоналу, начальник отдела персонала

  Менделеева Татьяна
  29.08.2008 09:26, Киев
  Менделеева Татьяна Витальевна
  8-096-360-31-13
  MEND@ukr.net
  Цель трудиться в компании, которая знает себе цену, не останавливается на достигнутом результате, проповедует принцип - люди делают деньги, использует современные методы и технологии в бизнесе, адекватно реагирует на изменения.
  Опыт работы Могу охарактеризовать себя как целеустремлённого, трудолюбивого, с позитивным мышлением человека.
  2007 – 2008 ЧП Сахненко
  Начальник отдела по работе с персоналом
  • Достижения: Внедрение стандартов и процедур по обучению персонала. Внедрена
  • система мотивации персонала и линейных руководителей, за уровень знаний и осведомлённости
  • Массовый рекрутинг
  • Анализ рынка труда
  • Формирование кадрового резерва
  • Проведение полевых и аудиторных тренингов, применение новых программ обучения
  персонала.
  2005-2006 ЧП «Да Винчи» Киев
  Коммерческий директор
  Мебельное производство, Архитектура и Дизайн
  • разработка и реализация маркетинговых программ; ответственность за эффективное использование финансов компании; хозяйственная деятельность.
  Достижения: Достигнуты договорённости с ключевыми заказчиками на рынке Украины.
  • расширение комплекса услуг, предоставляемых нашим клиентам.
  • Разработка и внедрение программы, позволившей уменьшить затратную часть производства
  • Сотрудничество с фин. Учреждениями
  • Выполнение контролирующей функции в реализации проектов
  • планирование продаж, работа с поставщиками, участие в процессе найма персонала, лизинг, работа со статистическими базами данными, контакты с ключевыми клиентами, обучение подразделения.
  2005 г. ООО КБ «ФИНАНСОВАЯ ИНИЦИАТИВА» Киев
  Начальник отдела по работе с персоналом
  • Подбор квалифицированного персонала с момента регистрации Банка
  • Ведение кадровой документации, обработка данных (положения, должностные инструкции, приказы)
  • Аттестация персонала
  • Программа мотивации, адаптации, делегирование полномочий
  • Проведение тренингов и тестирования
  • Формирование кадровой политики
  • Анализ ситуации на рынке трудовых ресурсов
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Языки
  Навыки работы с компьютером 2000-2005 Ведение собственного бизнеса Киев
  • Книжные магазины
  • Ветеринарные аптеки
  1999-1997 ООО «Галина» Киев
  • Менеджер по работе с персоналом
  • Ведение кадровой документации
  • Проведение собеседований
  1997-1996 ООО «Магнат»
  • Брокер по продаже недвижимости
  • Оформление договоров купли-продажи
  • Работа с клиентами
  • Английский intermediate
  • Украинский
  • Microsoft office Excel; Word; Outlook
  Образование
  
  
  
  
  
  
  Навыки 1993-1996 Национальная Академия Управления Киев
  • Факультет: Банковское дело.
  • Специальность: Финансы и Кредит
  • Образование неоконченное.
  2004 Межрегиональная Академия Управления 5 курс Киев
  • Факультет: Социальные Науки.
  • Специальность: Практическая и медицинская психология.
  • Профессиональные навыки:
  • Навыки отбора и управление персоналом; Мотивация персонала;
  • Управленческие компетенции: планирование, организация, контроль, мотивация, коучинг;
  • Внедрение систем: бюджетирования, финансового планирования, управленческого учета;
  • Оптимизация бизнес процессов.

Контактная информация:

Телефон: 8-096-360-31-13
E-mail: 

• Директор по персоналу

  D F
  29.08.2008 09:23, Киев
  Опыт управления персоналом торгово-производственных компаний, разработки стратегии управления человеческими ресурсами, кадровой политики предприятий, системы подбора и адаптации персонала, системы мотивации, организационно-штатной структуры предприятий, системы оценки и аттестации персонала, формирования кадрового резерва, организации мероприятий по развитию персонала, диагностики и управления корпоративной культурой, регулирования и управления межгрупповыми и межличностными отношениями, организации работы службы персонала, ведения кадрового делопроизводства, правового регулирования трудовых отношений. Владение современными технологиями управления персоналом.
  
  Подробное резюме по запросу.

Контактная информация:

Телефон: 80935086476
E-mail: 

• Директор з персоналу

  Каминский Василий
  29.08.2008 09:23, Киев
  Досвід роботи
  Директор з персоналу
  - З січня 2007 року по цей час ТОВ «АГС Україна» яке займається дистрибюцією.
  Обо’язки: Робота над удосконаленням організаційної структури підприємства, формуванням нових структурних підрозділів, організація заходів по професійній підготовці і розвитку персоналу, виконання всього комплексу заходів з управління персоналом компанії.
  - З листопада 2003 року по грудень 2006 року група компаній, базове підприємство ТОВ «Укртекстиль». Обов’язки: виконання всього комплексу заходів по плануванню і веденню кадрової роботи з персоналом групи компаній з кількох підприємств які займаються виробництвом, збутом і зовнішньо-економічною діяльністю.
  - З жовтня 2002 по листопад 2003 року група компаній, базове підприємство ТОВ «М’ясний альянс». Обов’язки: виконання всього комплексу заходів по плануванню і веденню кадрової роботи з персоналом групи компаній з кількох підприємств які займаються виробництвом, збутом і зовнішньо-економічною діяльністю.
  Менеджер по роботі з персоналом з грудня 2000 по червень 2002 року ТОВ «Максі».
  Викладач психології і права (робота з почасовою оплатою праці) з жовтня 2000 по жовтень 2002 року. Викладання господарського і трудового права, менеджменту, психології і ділової етики
  Психолог: з 1993 по 2000 рік
  
  Професійний досвід:
  • Створення системи управління персоналом з «нуля»;
  • Опис бізнес-процесів;
  • Опрацювання принципів кадрової політики і стратегічного плану з управління людськими ресурсами;
  • Рекрутинг (пошук через об’яви в ЗМІ, Internet, центр зайнятості, прямий пошук, робота з ВУЗами, залучення рекрутингових агенцій і т. інше, відбір персоналу);
  • Формування кадрового резерву;
  • Опрацювання і впровадження програми і системи адаптації персоналу;
  • Розробка і організація проведення заходів з розвитку персоналу, удосконалення фахових знань і навиків працівників компанії з залученням тренінгових компаній та використанням внутрішніх резервів;
  • Розробка і впровадження системи оцінки професійної діяльності персоналу, підготовка і проведення атестації;
  • Розробка системи мотивації, оплати праці і преміювання персоналу;
  • Формування корпоративної культури, участь в організації і проведенні корпоративних заходів;
  • Проведення заходів по підтриманню здорового морально-психологічного клімату, попередженню і нейтралізації конфліктів в колективах;
  • Підготовка штатних розкладів;
  • Розробка колективних договорів, правил внутрішнього трудового розпорядку, положень про відділи, кваліфікаційних характеристик, посадових і робочих інструкцій;
  • Ведення кадрового діловодства (накази про прийом на роботу, відпустки, відрядження, перевод, звільнення, заохочення і дисциплінарні стягнення, оформлення особових справ, трудових книжок, листків непрацездатності, довідок і т. інше.
  • Підготовка договорів про повну індивідуальну і бригадну (колективну) відповідальність;
  • Розробка системи обліку робочого часу, ведення табельного обліку робочого часу співробітників і контроль за веденням табелів обліку робочого часу начальниками структурних підрозділів;
  • Взаємодія з державними органами: підготовка й подання звітів в РЦЗ і державні органи статистики;
  • Оформлення документів для отримання дозволу на працевлаштування іноземних громадян, а також дозволу на проживання їх на території України;
  • Проведення аудиту кадрової роботи в компанії.
  
  
  Освіта: Дніпропетровський державний університет
  Спеціальність психологія
  Кваліфікація магістр психології
  
  МЦППВЗвЗ
  Спеціальність менеджмент організацій
  Кваліфікація менеджер-економіст
  
  Київський державний університет ім. Т. Шевченка
  Спеціальність картографія
  Кваліфікація картограф-географ
  
  e-mail:cymbal@bigmir.net
  тел.89679086057

Контактная информация:

Телефон: 89679086057
E-mail: