Работа в Киеве и Украине: резюме Руководитель IT-, ERP- и web-проектов, ИТ-директор Киев

Киевский университет им.Тараса Шевченко, механико-математический (Выпускник), выпуск 1998

Владение языками:
= украинский, русский: книжный, письменный, устный — свободно;
= английский: технический, бизнес — свободно, в остальном – advanced;
= польский: начальный уровень;

Языки программирования:
= QBASIC, Borland Pascal, Delphi (Object Pascal), C (ANSI C);
= 1C:Предприятие ver. 7.0–7.7;
= HTML + JavaScript + CSS + PHP + SSI + MySQL.

Профессиональный опыт:
= Предметные области: проектный менеджмент, бизнес-анализ, лидер команды, коорди¬натор, архитектор проектов, архитектор баз данных, разработчик, администрирование, техподдержка, ИТ-консалтинг, обучение, тренинги, архитектор ИТ-инфраструктуры;
= Сферы бизнеса: производство (заморозка), розница (аптеки), торговля опт (много видов бизнеса), сервис, дистрибуция (продукты питания), логистика (от поддонов до упаковок), здравоохранение, страхование, услуги снабжения (газ), биллинг;
= Инструменты: MS Project, MS Office, MS Visio; 1C: Предприятие + MS SQL; MS Dynamics AX; Adobe Photoshop; Apache + PHP + MySQL и т.п.

Последние места работы:
январь 2008 – текущий момент Проекты по сайтостроительству
(на заказ)- менеджер IT-проектов
ноябрь 2006 – декабрь 2007 ООО «Элит» (производственный холдинг: мороженое и замороженные продукты; заводы в Луцке, Черкассах, Симферополе)- корпоративный IT-директор
апрель 2004 – октябрь 2006 СП «Оптима-Фарм, Лтд.»
(крупнейший оператор фармрынка Украины)- Руководитель проекта автоматизации аптек и аптечных сетей, тим-лидер
сентябрь 2003 – март 2004ТОВ «Паритет-авто»
(продажа автозапчастей, оптом и в розницу)руководитель отдела IT

Личные качества:
= убедителен и красноречив, заражаю желанием работать и хорошим настроением;
= практикую брифинги «на бумаге» и «за чашкой чая»;
= обстоятелен и скрупулезен, нахожу качественно сделанную работу красивой;
= ценю оригинальность мышления, новации;
= предпочитаю знать концепцию, стратегию развития и цели; считаю важным понимание и соблюдение корпоративной культуры и духа компании всей командой.