Все о работе / Ваша зарплата / Поиск работы Киеве - вакансии в Украине. Подбор персонала и трудоустройство. Поиск резюме. Работа

На украинском рынке труда замечена новая тенденция – граждане ринулись в сетевые продажи.

В департаменте управления персоналом западных компаний специалисты по льготам, как правило, выделяются в самостоятельный отдел, который занимается проведением тендеров, отслеживанием пожеланий сотрудников, оценкой эффективности предлагаемых льгот и др. Существует даже профессиональная сертификация. Столь пристальное внимание иностранных специалистов к вопросу о льготах объясняется просто: предпочтения людей различаются, и нужно потратить немало времени и сил, чтобы все сотрудники компании остались довольны своим компенсационным пакетом.

Другой вопрос – как этой вожделенной высокой зарплаты достигнуть. Как известно, денег много не бывает, поэтому, сколько бы ни получал человек, все равно ему рано или поздно захочется большего. Итак, приступим к разбору полетов.

Слова работа и зарплата неразрывно связаны между собой, как день и ночь, как лучшие друзья. В большинстве случаев люди меняют работу потому, что их не устраивает нынешняя зарплата. Потребности растут с каждым годом: кому-то нужны деньги на образование, кому-то – на новую машину. Амбиций, особенно у молодых специалистов, тоже предостаточно. Адекватная сегодняшним ценам зарплата – мечта каждого. В связи с увольнениями на предприятиях, доход семей падает. Потеряв одного из работающих, членам семьи приходится выкручиваться.

Кризис усугубляется, и как-то «оттенить» этот прискорбный факт розовыми надеждами на будущее уже нельзя. В отличие от сдержанно-оптимистических прогнозов, которые звучали еще месяц-полтора назад, вчера на сессии облсовета доминировал уже другой настрой: «Все плохо. Но бороться будем!»

Современная жизнь нещадно ломает сложившиеся стереотипы, и нас уже не шокирует, что иногда главным добытчиком в семье становится женщина. Зарабатываемые ею деньги, безусловно, решают множество проблем экономического характера.

Рост заработных плат в 2008 году в среднем составил порядка 21-23%, при том что в 2007 году компании планировали рост на уровне 15%. В этом году запланированный рост заработных плат на 2009-й отмечен на уровне 17%.

Другой вопрос – как этой вожделенной высокой зарплаты достигнуть. Как известно, денег много не бывает, поэтому, сколько бы ни получал человек, все равно ему рано или поздно захочется большего. Итак, приступим к разбору полетов

Вопрос строительного кризиса на Украине становится все острее. Так, Министерство регионального развития и строительства предложит ограничить импорт строительных материалов в Украину.

Тот факт, что именно эти отрасли первыми отреагировали на кризисные явления в экономике, эксперты объясняют их ориентацией на внешние рынки. "На внешних рынках падают продажи металла, что, кроме уменьшения производства, цепочкой за собой влечет сокращение добычи. Уменьшение производства приводит к снижению уровня заработных плат", — объясняет Михаил Волынец, глава независимого профсоюза горняков Украины.

Системы грейдов, основание которым было положено Эдвардом Хэем еще в 50-е годы XX века, широко применяются на Западе. В Европе внедрение таких систем началось относительно недавно. Конечно, пионерами применения метода на европейской земле стали западные корпорации. Постепенно начали «подтягиваться» и отечественные компании. В чем же преимущество применения системы грейдирования?

Что ни говорить, а кризисы и потрясения несут в себе некий положительный заряд очищения - выправляют кривизну, раздутые штаты, некомпетентность, слабую организацию, неэффективность. Конечно, при условии, что в эту "соковыжималку" не попадаете лично вы. Тогда все подобные доводы автоматически отпадают, и вы - невинная жертва. Тем не менее, из-за кризиса многие топ-менеджеры в нее угодили: из них потекли соки. Впрочем, как уверены некоторые наблюдатели, - поделом.

Продолжаем делить. Делить мы будем, на сей раз не что иное, как начальников. И ни на что иное, как на типы. Дабы установить к какому виду, типу, подвиду и категории относится, скажем, ваш босс. Сегодня мы постигнем своим пытливым умом три типа из этой многообразнейшей семьи млекопитающих.

После того, как вкладчики «Проминвестбанка» чуть не остались с носом и главный регулятор финансовой системы был вынужден взять его под свою защиту, тревога и паника за кровные сбережения проникли в самые отдаленные уголки Украины. Мало кто умом понимал, что же происходит на самом деле, но, вот, соседи по площадке забрали вклад, дворник во дворе говорит о невыплате зарплаты, а тут еще главбух на работе сказала, что «ПИБ» и «Надра» - это только «первые ласточки» всеобщего развала.

Вас никогда не удивляло такое обстоятельство: некоторые люди учатся, учатся, учатся менеджменту, экономике, маркетингу, фигаркетингу — а денег у них меньше, чем у не обученных, малоинтеллектуальных людей с сомнительными личными качествами? Это недоумение я часто видел на лицах как начинающих, так и матёрых предпринимателей.