Работа Плюс: Как сделать карьеру? Часть 1. / Все о работе / Статьи
  • О компании
  • |
  • Контакты
  • |
  • Прайсы
  • |
  • Помощь
  • |
  • Форум
Работа Плюс: работа и трудоустройство в Украине
На сегодня 22.11.2008 20:40 в нашей базе: 25344 резюме, 22175 вакансий, 58246 работодателей, 678 тренингов.
Вход для пользователя
  • регистрация
  • забыли пароль?
  • помощь
  • Вакансии
    • Поиск вакансий
    • Добавить вакансию
    • Вакансии по e-mail
    • Вакансии VIP-компаний
    • Вакансии агентств
  • Резюме
    • Поиск резюме
    • Добавить резюме
    • Резюме по e-mail
    • VIP-резюме
  • Тренинги
    • Поиск тренинга
    • Добавить тренинг
    • Тренинги по e-mail
    • Заказать тренинг
    • Тренинговые компании
  • Публикации
    • Статьи
    • Словарь профессий
    • Словарь терминов
    • КЗОТ
    • В помощь HR-у
  • Сервисы
    • Зарплатомер
    • Рейтинг работадателей
    • Статистика
    • Информер
    • Форум

Как сделать карьеру? Часть 1. / Все о работе / Статьи

Рубрики статей
Рубрика:

Категория
  • Загрузка...

Работа в Украине и по городам

  • Работа Киев
  • Работа Донецк
  • Работа Львов
  • Работа Белая Церковь
  • Работа Винница
  • Работа Днепропетровск
  • Работа Житомир
  • Работа Запорожье
  • Работа Ивано-Франковск
  • Работа Кировоград
  • Работа Кременчуг
  • Работа Кривой Рог
  • Работа Луганск
  • Работа Луцк
  • Работа Мариуполь
  • Работа Николаев
  • Работа Одесса
  • Работа Полтава
  • Работа Ровно
  • Работа Севастополь
  • Работа Симферополь
  • Работа Сумы
  • Работа Тернополь
  • Работа Ужгород
  • Работа Харьков
  • Работа Херсон
  • Работа Хмельницкий
  • Работа Черкассы
  • Работа Чернигов
  • Работа Черновцы
  • Работа Ялта

Новости ReadMe

ReadMe.Ru

Публикации: Все о работе

Рубрика: Все о работе
Подрубрика: Карьера
вернуться
RSS-лента публикаций
  • Как сделать карьеру? Часть 1.

    09.09.2008
    У вас нет богатых и влиятельных родственников, связей, денег, диплома престижного ВУЗа и прочих «помощников» для удачной и стремительной карьеры? А квалификация, светлая голова (речь не идет о цвете волос!) и целеустремленность, желание и умение работать, терпение и уверенность, что вы всего добьетесь есть? И «соображалка» работает? Тогда вперед, у вас есть все шансы на успех.

    Вот 20 советов, которые помогут сделать карьеру.

    1.Если есть возможность, подписывайтесь на курсы и тренинги, которые проводит компания.

    Пусть все знают, что вы хотите учиться, расти и самосовершенствоваться. Если вы все еще не получили высшего образования – учиться никогда не поздно. Конечно, «корочка» – не волшебная палочка и при отсутствии знаний, опыта и «соображалки» не многого стоит. Но очень даже помогает при устройстве на новую работу или при занятии новой должности. Даже если вы гений в своей области, но не имеете диплома, то работодатель, не зная ваших успехов, может предпочесть вам серенькую посредственность с бумажкой с названием ВУЗа.

    Вы можете вспомнить про Б. Гейтса, который совершил революцию в программном обеспечении и стал миллионером без высшего образования, но много ли таких уникумов вы знаете? Исключения лишь подтверждают правило. Когда человек уже достиг высот, ему простят отсутствие образования и диплома, особенно если он занимается творчеством и работает на себя, а не в фирме с жесткой иерархией. Победителей не судят, но сначала надо победить. А для многих должностей есть образовательный ценз.

    2.Будьте приветливы и общительны.

    Если вы проводите на рабочем месте почти треть жизни, удобнее сделать это в компании расположенных к вам людей. Это не значит, что надо усиленно со всеми дружить, просто «Бяка» и «Бука» не сможет вызвать к себе положительные чувства. А раз вы делаете общее дело, у вас общие цели, то логичным будет работать со всеми, а не против всех. Или найти более комфортное для вас место работы. При этом важно не скатиться в панибратство и заискивание.

    3. Не обрастайте вредными привычками.

    Не успел новичок появиться в коллективе – как уже опаздывает, сплетничает и кулуарничает, грубит нижестоящим по должности. Это не самый хороший пример для подражания, не так ли?

    4. Вы пришли работать? Вот и работайте!

    Никакие положительные личные и профессиональные качества не удержат работодателя от подписания приказа об увольнении сотрудника (такого чудесного, милого и всеми любимого человека!), если он не выполняет своих прямых обязанностей.

    5. Не стесняйтесь задавать вопросы.

    Пока вы – новичок, не стыдно не знать некоторых особенностей работы фирмы. Но не переусердствуйте. После года работы эти же вопросы вызовут уже не только раздражение, но и сомнение в вашей квалификации.

    6. Берите дополнительную и новую для себя работу.

    Конечно, если чувствуете, что можете с ней справиться. «Универсальные бойцы» ценятся в любой компании. Только не перенапрягитесь – в качестве «загнанной лошади» вы уж точно никому не будете нужны.

    7. Не зацикливайтесь на своей фирме или компании.

    Возможно, есть другая организация, которая пригласит вас на более высокую должность или зарплату, стоит только оглянуться. Конечно, в привычной обстановке работать удобнее и спокойнее, но если вы станете главным бухгалтером или инженером только после того, как Иван Иваныч уйдет на пенсию (а уходит он уже лет пять и будет уходить еще столько же), то стоит попробовать себя на новом месте.

    8. Не теряйте квалификацию.

    Неучи и неумехи никому не нужны. То, что вы учили в институте 5-10 лет назад, может оказаться устаревшим, потому что в нашей стране законодатели, составители ГОСТов, бухгалтерских стандартов и техусловий не дремлют. Прошлые заслуги при отсутствии нынешних достижений (или даже провалов) никто и не вспомнит. А вот недостатки поставят на вид сразу.

    9. Присмотритесь к смежным специальностям.

    «Чистых», не связанных друг с другом профессий не так уж много. Тем более, что в небольших фирмах часто приходится подменять друг друга и выполнять не свойственные вам функции.

    10. Станьте частью команды.

    Энергичный и квалифицированный специалист нужен любой фирме. Но если этот спец постоянно конфликтует с коллективом, вносит разногласия и ухудшает рабочую обстановку – как вы думаете, от кого легче избавиться – от выскочки-одиночки (пусть даже очень умного и квалифицированного) или от «спитого, спетого и отпетого» коллектива?

    Источник: http://shkolazhizni.ru

    распечатать
предыдущая статья
|
вернуться к списку статей
|
следующая статья

Комментарии к статье отсутствуют

Оставить комментарий
Имя*
Сообщение*
Very Happy Smile Sad Surprised
Shocked Confused Cool Laughing
Mad Razz Embarassed Crying or Very sad
Evil or Very Mad Twisted Evil Rolling Eyes Wink
Exclamation Question Idea Arrow
Контрольная строка* Контрольная строка
Символы на изображении*

Погода, Новости , загрузка...

Rambler's Top100
© 2002-2008 ЧП "Робота Плюс".
Все права защищены. Сайт разработан в компании "Робота Плюс".
При использовании материалов с сайта ссылка на источник обязательна.
Компания "Робота Плюс" не несет ответственности за содержание
размещенных объявлений
  • О компании
  • |
  • Реклама на сайте
  • |
  • Помощь
  • |
  • Форум
  • |
  • Вопросы и ответы
  • Карта сайта
  • |
  • Словарь профессий
  • |
  • Поиск вакансий
  • |
  • Поиск резюме
  • Ищу работу
  • |
  • Переводчик
  • |
  • Каталог сайтов