Работа Плюс: Самый ужасный вопрос, который задают на интервью / Соискателю / Статьи
  • О компании
  • |
  • Контакты
  • |
  • Прайсы
  • |
  • Помощь
  • |
  • Форум
Работа Плюс: работа и трудоустройство в Украине
На сегодня 22.11.2008 21:14 в нашей базе: 25354 резюме, 22181 вакансия, 58246 работодателей, 678 тренингов.
Вход для пользователя
  • регистрация
  • забыли пароль?
  • помощь
  • Вакансии
    • Поиск вакансий
    • Добавить вакансию
    • Вакансии по e-mail
    • Вакансии VIP-компаний
    • Вакансии агентств
  • Резюме
    • Поиск резюме
    • Добавить резюме
    • Резюме по e-mail
    • VIP-резюме
  • Тренинги
    • Поиск тренинга
    • Добавить тренинг
    • Тренинги по e-mail
    • Заказать тренинг
    • Тренинговые компании
  • Публикации
    • Статьи
    • Словарь профессий
    • Словарь терминов
    • КЗОТ
    • В помощь HR-у
  • Сервисы
    • Зарплатомер
    • Рейтинг работадателей
    • Статистика
    • Информер
    • Форум

Самый ужасный вопрос, который задают на интервью / Соискателю / Статьи

Рубрики статей
Рубрика:

Категория
  • Загрузка...

Работа в Украине и по городам

  • Работа Киев
  • Работа Донецк
  • Работа Львов
  • Работа Белая Церковь
  • Работа Винница
  • Работа Днепропетровск
  • Работа Житомир
  • Работа Запорожье
  • Работа Ивано-Франковск
  • Работа Кировоград
  • Работа Кременчуг
  • Работа Кривой Рог
  • Работа Луганск
  • Работа Луцк
  • Работа Мариуполь
  • Работа Николаев
  • Работа Одесса
  • Работа Полтава
  • Работа Ровно
  • Работа Севастополь
  • Работа Симферополь
  • Работа Сумы
  • Работа Тернополь
  • Работа Ужгород
  • Работа Харьков
  • Работа Херсон
  • Работа Хмельницкий
  • Работа Черкассы
  • Работа Чернигов
  • Работа Черновцы
  • Работа Ялта

Новости ReadMe

ReadMe.Ru

Публикации: Соискателю

Рубрика: Соискателю
Подрубрика: Собеседование без проблем
вернуться
RSS-лента публикаций
  • Самый ужасный вопрос, который задают на интервью

    04.09.2008
    Нашего воображения порой не хватает для того, чтобы представить, какой вопрос придет в голову задать нашему интервьюеру. Для расширения "границы возможного" предлагаем вашему вниманию варианты ответа на самый ужасный вопрос, который может прозвучать на собеседовании по версии ресурса USNews.com.

    Нет, это не "если бы вы хлопьями на завтрак, то какими именно?" Хотя, близко.

    Это, например, "Изложите вашу зарплатную историю".

    Вы захотите ответить: "Это действительно вас не касается". Да, но прозвучать грубо - это подписать себе смертный приговор. Ниже - 4 варианта выхода из этой непростой ситуации.

    ·         Я довольно гибок в вопросах вознаграждения своего труда. Тем не менее я считаю, что компенсационный пакет должен быть соразмерен моей компетенции и пользе, которую я смогу принести вашей компании. Кстати, какой уровень зарплаты принят в вашей компании?

    ·         Сожалею, но мой нынешний работодатель запрещает сотрудникам распространяться об уровне заработной платы, принятом в компании. А какова ваша зарплатная политика?

    ·         Я исследовал рынок и пришел к выводу, что специалист моего профиля получает от x до y. Какая зарплата соответствует этой должности в вашей компании?

    ·         Я хотел бы обсудить этот вопрос. Предполагаю, вознаграждение, предусмотренное в вашей компании, соответствуют рыночным расценкам и, скорее всего, моим ожиданиям. Кстати, а какой уровень зарплаты предполагается?

    Сохраняйте спокойствие. Улыбайтесь. Продолжайте игру в "пинг-понг".

    Если интервьюер настаивает на конкретных цифрах, расскажите о компании. Попробуйте подчеркнуть, что вы не уверены в том, что размер вашей текущей зарплаты связан с вашим будущим заработком, поскольку зависит от навыков и опыта, обязанностей и рыночных расценок.

    Источник: http://www.point.ru

    распечатать
предыдущая статья
|
вернуться к списку статей
|
следующая статья

Комментарии к статье (9)

  • 11.09.2008 13:28 | Андрей
    Вариант ответа:
    Зарплатная политика компании где я работал не соответствовала отсутствию желания искать более достойную компенсацию моего труда. К тому же я далек от мысли о возможности изменения устоявшейся зарплатной политики вашей компани ориентируясь персонально на меня.
    Познакомте меня пожалуйста со своими предложениями и при совпадении взглядов на этот вопрос мы сможем продолжить нашу беседу и на иные темы.
  • 12.10.2008 12:35 | Fa
    Это не самый худший вопрос
  • 14.10.2008 14:55 | asd
    brr
  • 15.10.2008 10:55 | me
    Это элементарный вопрос и на него дают заранее обдуманный ответ - свою цену
    Если конечно вы не согласны на любое предложение - тогда можно и выпендриавться
  • 15.10.2008 12:10 | Ирина
    Если не юлить и называть конкретную цифру, то она должна быть чуть выше той , на которую Вы рассчитываете. Это шанс получить то чего Вы ожидаете.
  • 21.10.2008 21:01 | Аля
  • 01.11.2008 20:03 | koja
  • 12.11.2008 13:21 | t0nic
    как по мне, ни один из предложенных ответов не является ответом на заданный вопрос и выглядят со стороны, как увиливание от ответа или, скорее всего, просто "вода". Если работодатель любит конкретику, а не пустую болтовню, то можно провалиться
  • 12.11.2008 16:24 | v014nd
    А воросы типа "Почему небо голубое?"
    "Почему люки круглые?" - никому не задавали?

Оставить комментарий
Имя*
Сообщение*
Very Happy Smile Sad Surprised
Shocked Confused Cool Laughing
Mad Razz Embarassed Crying or Very sad
Evil or Very Mad Twisted Evil Rolling Eyes Wink
Exclamation Question Idea Arrow
Контрольная строка* Контрольная строка
Символы на изображении*

Погода, Новости , загрузка...

Rambler's Top100
© 2002-2008 ЧП "Робота Плюс".
Все права защищены. Сайт разработан в компании "Робота Плюс".
При использовании материалов с сайта ссылка на источник обязательна.
Компания "Робота Плюс" не несет ответственности за содержание
размещенных объявлений
  • О компании
  • |
  • Реклама на сайте
  • |
  • Помощь
  • |
  • Форум
  • |
  • Вопросы и ответы
  • Карта сайта
  • |
  • Словарь профессий
  • |
  • Поиск вакансий
  • |
  • Поиск резюме
  • Ищу работу
  • |
  • Переводчик
  • |
  • Каталог сайтов