Публикации на РАБОТА ПЛЮС. Статьи о работе. Новости, советы соискателю и работодателю

12- 14 вересня 2008 року в приміщенні Київського планетарію пройде виставка "Освіта і кар‘єра. Підручник - 2008"

Принято считать, что сфера моды — женское царство. Может, оттого так неуютно и скованно чувствуют себя в нем мужчины? Наверное, серый монотонный дресс-код по сравнению с эффектным дамским деловым шиком — результат козней слабого пола?

С переходом на рыночную экономику наших сограждан взяла легкая оторопь: все резко изменилось и стало непонятно, что откуда берется и, наоборот, куда все пропадает? С годами ситуация наладилась и даже несколько прояснилась. А все благодаря кому? Есть специалисты, которые «расчищают» весь этот хаос и не позволяют нам потеряться в запутанном лабиринте торгово-экономических отношений.

На экране проступают круглые сита, ритмично покачиваясь,словно змеи в танце. Просеивают породу, похожую на обычную грязь со дна быстрой реки. Воды становится меньше, пустой шлак уходит, и на дне остаются чистые сверкающие крупинки золота.

Зачем все эти визитки? Почему бы просто и незатейливо не записать свой адрес и телефон на первом попавшемся клочке бумаги? Вот и готова визитная карточка. Однако она никогда не займет почетного места в красивой визитнице. И, скорее всего, будет либо утеряна, либо безжалостно выброшена в мусорную корзину: ну не хранить же деловому человеку бумажный обрывок! Предприимчивые американцы потому-то и назвали визитку «Buziness card», что она — главный индикатор статуса ее владельца. Но это не единственный секрет прямоугольника, содержащего ваши координаты.

Правильный ответ на, казалось бы, банальный, но от этого не менее актуальный вопрос «как сэкономить?» для логистов — дело профессиональной чести. Именно эти специалисты с точностью до копейки могут просчитать рентабельность передвижения груза и его хранения. Впрочем, транспортировкой и складированием сфера их деятельности не ограничивается. Равно как и образовательная подготовка — университетскими «корочками».

«Заниматься танцами можно в любом возрасте, причем, даже тем, у кого нет ни врожденной пластичности, ни чувства ритма, ни… музыкального слуха, — твердо уверены преподаватели специализированных школ и студий, продвигающие искусство телодвижений в широкие массы в качестве достойной альтернативы порядком поднадоевшему фитнесу. — Вот вам и заряд бодрости, и хорошее настроение, и эффект похудения!» Проверим?

Юмористический, положительный настрой на работе помогает конкурентоспособному ведению бизнеса и поддержанию гармоничной психологической атмосферы, считают исследователи Университета Миссури-Колумбии /США. Специалисты, проанализировав условия работы в различных корпорациях и фирмах, пришли к выводу, что юмор вполне совместим с целями работодателей и служащих.

Шоковое или стрессовое собеседование - это новый прием специалистов по подбору персонала. Задача такого собеседования - вывести испытуемого из равновесия и посмотреть на его реакцию.

Мы все проводим значительную часть нашей жизни на работе. Если вы несчастны на своем рабочем месте, это может отразиться и на вашей личной жизни, поэтому следует разобраться с проблемами, которые у вас возникли, как можно скорее.

Недавно был проведен анонимный социологический опрос, в котором приняли участие более трех сотен IТ-администраторов из разных фирм России. Как выяснилось, 88% респондентов готовы совершить кражу конфиденциальных данных в качестве мести за неожиданное снятие с должности. Например, слить пароли доступа, используемые руководством высшего звена, информацию о клиентах, финансовые отчеты, корпоративные ноу-хау и другие данные, которые могут представлять интерес для конкурентов.

Нашего воображения порой не хватает для того, чтобы представить, какой вопрос придет в голову задать нашему интервьюеру. Для расширения "границы возможного" предлагаем вашему вниманию варианты ответа на самый ужасный вопрос, который может прозвучать на собеседовании по версии ресурса USNews.com.

Организованность, дипломатичность и умение работать в команде необходимы руководителю едва ли не в последнюю очередь, — к такому неожиданному выводу пришли эксперты Исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросившие этим летом 100 директоров российских компаний. На эти три качества указали лишь 5% респондентов, называя главные качества настоящего топ-менеджера.

Две пятых из общего числа офисных работников заводили романы с коллегами.

Вы думаете, что речь пойдет об остеохондрозе, остеопорозе и других заболеваниях опорно-двигательного аппарата, связанных с малой подвижностью офисных работников? Нет. Мы поговорим о корпоративной разведке.